Mink kompaniyasi swot tahlili

Mink kompaniyasi - SWOT tahlili

Ko'p yillar davomida korxonalar to'liq vaqt va shartnomalarni joylashtirishda yordam berish uchun xodimlar agentligidan foydalanishim kerakmi degan savolni berishdi. Kompaniyalarga ushbu TMK to'g'risida ma'lumotli qaror qabul qilishga yordam berish maqsadida SWOT tahlili o'tkazildi. SWOT tahlili nima? U biznes bilan bog'liq bo'lgan har qanday savol uchun kuchli, zaif tomonlarini, imkoniyatlarini va tahdidlarini aniqlaydi. Bu sizning biznes muhitingizga 100% mos kelmasligi mumkin, ammo u sizga TMC-ni sizning kadrlar agentligingiz sifatida ishlatish-qilmaslik to'g'risida xabardor qilingan qaror qabul qilish uchun qo'shimcha ma'lumot beradi.

Ichki

Kuchli tomonlar

1. Siz sohaga oid nomzodlarning keng tarmoqlariga kirish huquqiga ega bo'lasiz. TMC AV, IT va radioeshittirish sohalari uchun bizning ma'lumotlar bazamizda minglab ish qidiruvchilarga ega.

2. Siz pulni tejaysiz. AQSh Mehnat va statistika byurosi yangi xodim qo'shishning o'rtacha narxi 58000 dollarni tashkil qiladi. Bunga skrining nomzodlari, menejer va xodimlar qo'shimcha ish vaqtini to'ldirish kiradi.

3. Sizda kafolatli yollanma bo'ladi. TMC har qanday yangi ijaraga 90 kunlik kafolat beradi.

4. Siz sotib olishdan oldin sinab ko'rishingiz kerak. Yollash shartnomasi - bu TMK xodimlarini tanlash imkoniyati. Agar nomzod mos kelmasa, siz xavf-xatarsiz harakat qilishingiz mumkin.

5. Sizning menejerlaringiz potentsial nomzodlarni qidirish va oldindan skrining qilish o'rniga kunlik biznesga e'tibor qaratish uchun ko'proq vaqtga ega bo'lishadi.

Zaifliklar

1. Siz hali ham rezyumelarni va ekrandan oldin nomzodlarni ko'rib chiqishingiz kerak. Siz hali ham biroz tekshiruvdan o'tishingiz kerak bo'ladi, ammo TMC sizga ushbu lavozimga munosib deb hisoblagan nomzodlarni yuboradi. Buni bajarish uchun vaqt juda kam bo'ladi.

2. Sizning biznesingiz ichki yollash guruhiga muhtoj bo'lmaydi. Ba'zilar uchun buni sozlash qiyin bo'lishi mumkin.

Tashqi

Imkoniyatlar

1. Shartnoma bo'yicha ishlaydigan xodimlardan foydalangan holda ishchi kuchingizni osongina kengaytirish va cheklash qobiliyatiga ega bo'ling.

2. Menejment qoniqarli mijozlar va tez o'sishga olib keladigan biznesga e'tibor qaratish uchun ko'proq vaqtga ega bo'ladi.

3. Sizning biznesingiz ichki yollash tizimiga kira olmaydigan nomzodlar bilan uchrashishi mumkin.

4. Hozirgi ishchilar tomonidan ishlab chiqarish samaradorligini oshirish. TMC bo'sh ish o'rinlarini tezda to'ldirishga yordam beradi, bu esa xodimlarning etishmasligini kamaytirishga yordam beradi.

Tahdidlar

1. Siz yangi nomzodingizning hunisini ta'minlash uchun tashqi manbalarga ishonasiz. TMC sizning ochiq lavozimlaringizni to'ldirishingiz kerak bo'lgan nomzodlarga ega bo'lishingizni ta'minlaydi.

SWOT tahlilining xulosasi

Ish beruvchilar ish joylarini ochish uchun malakali nomzodlarni topishda qiynaladilar. Ko'pchilik tezda ish qobiliyati, ishbilarmonlik bilimlari, tajriba va rasmiy malakaga ega bo'lmagan iste'dodlar jamg'armasi borligini aytadi. Shu bilan birga, ba'zida xodimlar agentliklariga yo'l qo'yilmaydi, chunki kompaniyalar xarajatlarni to'siq deb bilishadi. Ochig'i, bu haqiqatdan uzoqroq. Ish beruvchilar yo'qolgan imkoniyatning o'rnini, egallab olinmagan lavozimni, yomon yollanma ish haqini va nomzodni qidirishning cheksiz va mashaqqatli xarajatlarini hisobga olishlari kerak. Afzalliklar kamchiliklar va tahdidlarni juda katta farq qiladi