Министерства энергетики

разделения и его влияния на результативные показа-
тели работы предприятия, отличие которого состоит 
в разграничении оценки личностных характеристик 
и внешнего проявления профессиональных качеств 
в процессе планирования, организации, контроля за 
работой производственного подразделения;
• доказана зависимость эффективности и безопас-
ности труда работников от профессионализма ру-
ководителя производственного подразделения, 
имеющая ступенчатый характер, а именно: пере-
ход к более высокому уровню профессионализма 
сопряжен с повышением качества реализации ру-
ководителем трудовых функций на основе усиле-
ния мотивации и повышения квалификации;
• раскрыто противоречие между требуемым уровнем 
профессионализма в рамках зоны ответственности 
руководителей и реальным уровнем при реализа-
ции трудовых функций; необходимостью перехода 
руководителей производственных подразделений 
угледобывающих предприятий на более высокий 
уровень профессионализма и отсутствием в действу-
ющей системе оплаты труда реальных стимулов.
ИЗ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ДИССЕРТАЦИОННОГО СОВЕТА
Диссертационный совет сделал вывод о том, что дис-
сертация является научно-квалификационной работой, в 
которой на основе исследования влияния профессиона-
лизма руководителя производственного подразделения 
на эффективность и безопасность труда работников реше-
на актуальная для угольной отрасли научно-практическая 
задача обеспечения требуемой динамики повышения эф-
фективности и безопасности производства посредством 
повышения уровня профессионализма руководителя 
производственного подразделения, и принял решение 
присудить Шивырялкиной Ольге Сергеевне ученую сте-
пень кандидата экономических наук.
«Здоровье» — приоритетная социальная программа ОАО «СУЭК-Красноярск»
За последний год уровень заболеваемос-
ти красноярских угольщиков снизился бо-
лее чем на 30 %. Таких высоких показателей 
удалось добиться благодаря реализации 
комплекса мероприятий в рамках приори-
тетной программы «Здоровье». Снижению заболеваемости 
способствует регулярная вакцинация, своевременная дис-
пансеризация работников с хроническими заболеваниями, 
использование программы добровольного медицинского 
страхования. В улучшении здоровья горняков большая 
заслуга врачей Медсанчасти «Угольщик», филиалы кото-
рой открыты на всех красноярских угледобывающих пред-
приятиях. Медицинские центры оснащены современным 
оборудованием для диагностики и реабилитации, здесь 
работают уникальные лечебно-оздоровительные комп-
лексы «Давид», которые очень эффективны для лечения 
заболеваний опорно-двигательного аппарата. Медики Мед-
санчасти работают совместно с инженерно-врачебными 
комиссиями, которые анализируют состояние здоровья со-
трудников и принимают необходимые меры 
для их оздоровления. К каждому пациенту 
индивидуальный подход. Работникам с хро-
ническими заболеваниями назначается са-
наторно-курортное лечение. Сегодня каж-
дый пятый сотрудник обеспечивается путевкой на лечение 
в профилакториях Черноморского побережья, Алтайского 
и Красноярского краев, Республики Хакасия.
Но оздоровление в лучших российских здравницах —
не единственная социальная льгота для сотрудников 
компании. Размер социального пакета работников СУЭК 
существенно превышает законодательно установленный 
уровень. Компания оплачивает сотрудникам и членам их 
семей отдых на курортах, дорогу до места отдыха и обрат-
но в пределах России, обеспечивает качественное меди-
цинское обслуживание, оказывает помощь в сложных жиз-
ненных ситуациях, поддерживает своих пенсионеров. На 
финансирование корпоративных социальных программ в 
Красноярском крае СУЭК направила в 2013 г. 170 млн руб. 

---