Microsoft Word монетар ум к 2019й docm

г)
 
Ҳамма жавоблар тўғри 
10) Пул пайдо булган: 
а)
 
Императорлар ва бошқа давлат бошчилари фармонларига асосан 
б)
 
*Айрбошлаш ва мулкчилик шакллари асосида 
в)
 
Айрбошлашни қулайлиги ҳақида давлат декрети 
г)
 
Стратегик учётни ташкил қилиш 
3-
 
Масала 
Қуйидаги маьлумотлар берилган: жорий йилда давлатнинг ялпи ички махсулоти
ЯИМ=120 млн. Ўтган йилги пул массаси М=18 млн ва шу йилдаги пулнинг айланиш
тезлиги V=8 бўлса муомиладан қанча пул чиқарилди? 
 
2-мавзу.Пул-кредит концепцияларининг илк назарий асослари – пул назариялари 
 
Топшириқлар 
1-масала. Вазиятли масала 
Самарали ва нормал иш фаолиятини ташкил қилиш, мракетинг тадқиқотларини ўтказиш 
учун ходимлар бўлими раҳбари фирма президентидан корхонани малакали маркетинг 
тадқиқотчи ходимлар билан таъминлаш вазифасини олди.
Янги ходимлар бўлими функциялари бошқа анъанавий фаолият кўрсатувчи ходимлар 
бўлими функцияларидан фарқ қилишини ҳисобга олиб, президент белгиланган вазифаларни 
аниқ қилиб қўйди:
1.Ходимлар бўлими бошқарув тузилмасини тасдиқлаш ва маркетинг тадқиқотлари 
функцияларни ишлаб чиқиш.
2.Ходимларни танлаш ва жойлаштириш тамойилларини, ходимлар малакасини ошириш 
тизимини, корхонани маркетинг тадқиқотлари учун зарур кадрлар билан таъминлаш тизимини 
ишлаб чиқиш.
3.Бунинг учун қуйидагиларни аниқлаш:

---

64 
♦
кадрларга бўлган талаб;
♦
касб тайёргарлиги даражаси;
♦
меҳнатга ҳақ тўлаш даражаси.
4.Корхона жамоасида маънавий-психологик муҳитни шакллантириш услубиятини ишлаб 
чиқиш.
5.Корхона маркетинг тадқиқотлари ходимлари меҳнатига ҳақ тўлаш ва уларга ижтимоий 
хизмат кўрсатиш тизимини яратиш.
6.Амал қилаётган иш билан таъминлаш тизимига баҳо бериш ҳамда корхонани маркетинг 
тадқиқотлари хизматчилари билан таъминлашнинг ички ва ташқи манбаларини аниқлаш.
Президентдан топширини олгач, ходимлар бўлими раҳбари бир қатор вазифаларни 
бевосита функционал бўлинмаларга топширди. Бунда у киритилувчи таклифлар муҳокама учун 
ходимлар бўлими Кенгашига киритилиш лозимлигини айтиб ўтди.