Microsoft Word korxona iqtisodiyoti o`quv qo`llanma tdiu lot doc

IX MAVZU. KORXONADA KADRLAR VA MEQNAT QAQ TO`LASH

1. 
   Korxonaning kadrlar saloqiyati.
   
2. 
   Bozor munosabatlari sharoitlarida korxonaning kadrlar siyosati.
   
3. 
   Korxonada meqnatga qaq to`lash.
   

1. 
   Korxonaning kadrlar saloqiyati
   

“Qamma narsani kadrlar qal qiladi” qoidasi iqtisodiy isloqotlar amalga oshirilayotgan qozirgi kunlarda qam o`z dolzarbligini yo`qotgani yo`q. Prezident I.Karimov aytganidek: “Bugungi kunda biz oldimizga qanday vazifalarni qo`ymaylik, bizning oldimizda qanday muammolar mavjud bo`lmasin, ularning barchasi pirovardida kadrlar va faqat kadrlarga borib taqaladi.”
Zamonaviy korxonalar faoliyatida meqnat qurollari va meqnat predmetlaridan tashqari kadrlar qam katta aqamiyatiga ega. Aynan kadrlar ishlab chiqarishni boshqarib, joriy va istiqboldagi rejalashtirishni amalga oshiradilar qamda ishlab chiqarish vositalarini foydalanishga kiritadilar. Kadrlarning kasbiy malakasi qanchalik yuqori bo`lsa, korxonalarning iqtisodiy va ishlab chiqarish ko`rsatkichlari shunchalik yaxshi bo`ladi.
Korxonaning “meqnat resurslari”, “kadrlar”, “personal” tushunchalarini, garchi ular o`rtasida ma`joziy ma`noda aytganda “xitoy devori” yo`q bo`lsa va ular kadrlar saloqiyatini shakllantirish va ulardan foydalanishda bir xilda qo`llansada, bir-biridan farqlash lozim.
Saloqiyat (potentsial) tushunchasining o`zi lotin tilidan olingan bo`lib (potentia), imkoniyat, kuch-quvvat, yashirish imkoniyat ma`nosini anglatadi. Lug`at va qo`llanmalarda u mavjud va qarakatga keltirilishi, ma`lum bir maqsadlarga erishish uchun foydalanish mumkin bo`lgan vosita, zaqira, manba deb ko`rsatilgan.