Microsoft Word Kickstart Your Career With Dates Sept 2021. docx

more than
 
100,000
1,000
+
colleagues 
properties
 
 
 
 
100 BEST COMPANIES 
TO WORK FOR
®
2021, FORTUNE 
by Great Place To Work® 
Fifth consecutive year 
BEST EMPLOYERS 
FOR DIVERSITY 
BEST EMPLOYERS 
FOR NEW GRADS 
2021, 
FORBES 
 
 
HYATT IS COMMITED TO CREATING AN INCLUSIVE WORKPLACE 
Hyatt joined the CEO 
ACT!ON for Diversity 
& Inclusion
™ 
initiative 
Hyatt signed the United 
Nations LGBTI Standards 
of Conduct for Business 
Proud supporter of the 
National Society for Minorities 
in Hospitality (NSMH) 
Seven diversity business resource 
groups: Asian Pacific Islanders, 
B.L.A.C.K, disABILITIES, HyPride, 
Latinos, Veterans, and Women 
DBRGs represent our colleagues’ diverse cultures,back- 
grounds and viewpoints, and offer an opportunity to work, 
connect and do business inclusively 
Global Inclusion & Diversity 
Council (GIDC) 
GIDC’s mission is to positively impact Hyatt’s global reputa- 
tion and performance by promoting cultural competence 
and an inclusive workplace, being more diverse to reflect 
our customer base, and developing global and cultural 
awareness throughout Hyatt’s global business. 
We are proud to be recognized 
for our inclusion & diversity efforts. 
Some of our most recent honors 
include: 
• USA Today’s Top-Rated CEOs for Diversity 
• Best Places to Work for LGBT Equality—Human 
Rights Campaign 
• 50 Best Companies for Latinas to Work for 
in the U.S.—Latina Style 
countries
 
& 

---

An Introduction to Hyatt’s University Programs 
5 
Personal experiences
This summer, I was able to work the front desk at 
the Hyatt Regency Huntington Beach and had the 
best summer of my life! The people, whether guests, 
coworkers, or managers, all fostered me into a better 
person and always wanted the best from me. Through 
many ups and downs, working this summer made me 
realize how amazing of a company Hyatt is and I am 
eager to embark in more journeys. 
The CMT program was exactly what I needed when 
I graduated with my hospitality degree. My college 
classes were great, but the CMT program was almost 
like a “master’s program in all things hotel” as it gave 
me intensive and focused interactions with all the 
different functional areas of the hotel. Not only was 
it extremely educational, it also helped me figure out 
the best fit for me in my hospitality career. 
COURTNEY REARDON, 2019 Summer Intern 
Purdue University 
PAUL DALY, Senior VP, Select Service 
CMT class of 1989 
Working for Hyatt was honestly one of the best 
experiences I have ever had. I have never felt so 
professionally pushed while being so personally 
cared for in my life. Within my three months there, 
my colleagues truly became my family, I was so sad 
to leave them, but I know it was just a see you later. 
JUSTIN SHIN, 2019 Summer Intern 
California State Polytechnic University, Pomona 
The CMT program has given me the unique opportunity 
to explore all of the various moving parts within a hotel 
to truly understand all of the fine details that make the 
operation a well-oiled machine. It’s been the perfect 
bridge between college life and the start of my career. 
SUZY TEKIN, 2019 Operations CMT 
University of Massachusetts, Amherst 
I chose Hyatt in 1986 because I viewed the comp 
days as work/life balance. I am proud that 33 years 
later, that is still a compelling reason to work for Hyatt. 
DAVID LEWIN, Senior VP, Sales & Revenue 
CMT class of 1986 
In my 32 years with Hyatt, no one thing prepared 
me better for being a leader than Hyatt’s Corporate 
Management Trainee program. It taught me the 
importance of building relationships across all 
functions and instilled in me tremendous empathy 
for how the hard work each of our colleagues contributes 
to the success of each property and the company. 
PETE SEARS, Group President 
CMT, class of 1987 

---

CAL POLY POMONA 
TBD
CULINARY INSTITUTE OF AMERICA, 
NOV 2, 2021 
SAN DIEGO ST AT E UNIVERSIT Y 
TBD
HYDE PARK 
DEPAUL UNIVERSITY, CHICAGO 
JAN 2022 
TEMPLE UNIVERSITY -