Microsoft Word KichikBiznes doc

Matrisali tuzilma. Matrisali tarkib qarab boshqaruv ancha murakkab bo’lib, u mahsuloti nisbatan qisqa «umr» ko’radigan va tez-tez o’zgarib tura- digan korxonalar tomonidan qo’llaniladi. Bu tarkib korxonada gorizontal aloqalarni yo’lga qo’yish va ularni zamonaviy kompyuterlar yordamida mu- rakkab buyurtmalarini bajaruvchi turli korxonalar faoliyati bilan bog’lash, texnika sohasida yuqori malakali xizmat ko’rsatish va ekspertizani ta’minlashga qaratilgan. Ushbu tarkibni «tur» ko’rinishida tasavvur etish mumkin. U ikki turdagi tarkibning kombinasiyasini ifodalaydi.

Boshqaruvning matrisali tarkibining mohiyati shundaki, unda har bir xo- dim, ayni bir vaqtning o’zida, loyiha qarab boshqarish, shuningdek

Funksional organida xizmatda bo’ladi hamda ikki yoqlama bo’ysunadi. Bu tarkibning o’ziga yarasha afzalliklari bor. Bular quyidagilardir: - boshqaruv jarayonidagi (gorizontal) aloqalarning uzunligini keskin qisqartiradi va tart- ibga soladi; - qarorlar qabul qilishni tezlashtiradi va ularning mazmuni hamda natijalari uchun mas’uliyatni oshiradi; - korxonaning ichki va tashki sha- roitlariga ta’sir yetuvchi omillarning o’zgarishiga tezda ko’nikma hosil qiladi va shunga muvofiq ravishda amal qiladi; - chiziqli bo’ysunish vositasida bo’lim ichida byurokratiyaga bo’lgan moyillikni bir qadar so’ndiradi va hokazo.

Shu bilan bir qatorda, matrisali tarkibning ham ayrim kamchiliklari bor. Bular tarkibning murakkabligi va boshqaruv organlarining real vakolatiga ega emasligidir.

Rahbarning boshqaruv uslubi deganda, boshqaruv jarayonida kelib chiqadigan muammolarini hal qilish usullari majmui tushuniladi.