Microsoft Word kasbiy psixologiya \355.\355.\355

"hujjat" olimlarning taxminlarga ishlatildi. 
7)
 
Nima ko'nikma va muvaffaqiyat testlar o'rtasidagi farq, va qanday qilib biz ishlab 
chiqish va ularni baholash mumkin? Salohiyatining yuksak samaralarining amaldagi testsare siz 
o'rganishimiz  mumkin,  nima  bashorat  qilish  uchun  mo'ljallangan.  Agar  o'rgangan  nima 
baholash uchun mo'ljallangan muvaffaqiyat testsare. WAIS (Wechsler Adult Intelligence Scale), 
talablarga  mesh,  kattalar  uchun  eng  keng  tarqalgan  razvedka  test  hisoblanadi.  Bunday  test 
mazmunli ball solishtirish uchun asos barpo etish bo'lajak test-tutsa, albbatta, bir namuna sinov 
berib,  standartlashtirilgan  bo'lishi  kerak.  test  ballar  tarqatish  ko'pincha  oddiy  qo'ng'iroq 
shapedcurve tashkil etadi. Testlar ham (ikki sinov yarmi yoki odamlar test tobe bo'lsa haqida) 
izchil  ball  berayotir  tomonidan,  ishonchli  bo'lishi  kerak.  Va  ular,  A  amal  test  chora-tadbirlar 
joriy  bo'lishi  yoki  kerak  nima  bashorat  kerak.  Tarkib  qanchalik  validityis  qaysi  bir  sinov 
namunalari (qobiliyatini haydash Haydash test chora-tadbirlari kabi) muvofiq xatti. Bashoratli 
sinov (test ko'nikma ular kelajakda yutuqlarini oldindan mumkin, agar bashoratli qobiliyatiga 
ega) intellekt dinamikasi oldindan uchun mo'ljallangan bir xatti bashorat qay darajada.