Microsoft Word ijtimoiy va oila psixologiyasi



Download 1,01 Mb.
Pdf ko'rish
bet80/98
Sana18.08.2021
Hajmi1,01 Mb.
#150818
1   ...   76   77   78   79   80   81   82   83   ...   98
Bog'liq
Psixologiya kafedrasi

Demokratik uslub 
Demokratik  rahbar,  aksincha,  bo`ysunuvchilarga  mustaqillik  erk  berish 
tarafdori. Ishda topshiriqlar berganda ishchilarning shaxsiy qobiliyatlarini hisobga 
olgan  holda  taqsimlaydi.  Bunda  u  xodimlarning  shaxsiy  moyilliklarini  ham 
hisobga  oladi.  Buyruq  yoki  topshiriqlar,  odatda,  taklif  ma’nosida  beriladi.  Nutqi 
oddiy,  doimo  osoyishta,  sokin,  unda  o`rtoqlarcha,  do`stona  munosabat  sezilib 
turadi. Biror kishini maqtash, uning lavozimini oshirish yoki ishdagi kamchilikka 
ko`ra  ishiga  baho  berish  doimo  jamoa  a’zolarining  fikri  bilan  kelishilgan  holda 
amalga  oshiriladi.  Tanqid,  ko`pincha  taklif,  istak  shaklida  qilingan  ishlarning 
mazmuniga  baho  berish  holida  ''aybdorga"  yetkaziladi.  Har  bir  yangi  ish  jamoa 
maslahatisiz  boshlanmaydi.  Shuning  uchun  ham  uning  fazoviy-ijtimoiy  holati 
''jamoa ichida". 
Jamoada  tanqid  va  o`z-o`zini  tanqid  shunday  yo`lga  qo`yilganki,  uning 
oqibatidan  hech  kim  aziyat  chekmaydi.  Chunki  ko`prok  boshliq  emas,  balki 
jamoaning  boshqa  faollari  —  norasmiy  liderlar  tanqid  qiladilar.  Boshliq  yo`l 
qo`ygan  xato-kamchiliklarni  jamoatchilik  oldida  bo`yniga  olishdan  qo`rqmaydi. 
Chunki  undagi  mas’uliyag  hissi  nafaqat  yuqori  boshqaruv  tashkilotlari  a’zolari 
bilan  muloqot  paytida,  balki,  xodimlar  bilan  muloqotda  ham  sezilib  turadi  va 
qo`yilgan topshiriq yuzasidan mas’uliyatni boshqalarga ham bo`lib berishni yaxshi 
ko`radi.  Boshliqning 
 
xodimlaridan  siri  yo`q,  shuning  uchun  ham  majlislarda 
ko`proq  u  emas,  balki  barcha  xodimlar  gapiradilar,  oxirgi  qaror  chiqarish  va 
so`zlarni yakunlash, umumlashtirish huquqidan u to`liq foydalanadi. 


Gibsh va Forverglarning tahlillariga ko`ra, bunday boshliq rahbarlik qilgan 
jamoalarda ma’naviy-ruhiy muhit juda yaxshi, ishchilar jamoadan, ishdan qoniqish 
hosil  qilganlar,  ishdan  ketish  hollari  kam  bo`ladi,  lekin  ishlab  chiqarish  zo`rg`a 
norma holatida bo`lar ekan. 
     

Download 1,01 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   76   77   78   79   80   81   82   83   ...   98




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish