Microsoft Word ахборот технологиялар фанидан мажмуа doc

Ташқи консалтинг.
Агар ечим турли етказиб берувчилар томонидан тақдим этилаётган бўлса, таклифлар, 
ишлаб чиқарувчиларнинг мослигини таҳлил қилиш учун учинчи фирмаларни жалб қилиш 
ҳаражатлари юзага келиши мумкин. 
Ички иш -
o
Компания ҳуқуқий хизматининг иши,
o
Етказиб беришлар бўлимининг иши. 
Жиҳоз – қўшимча техникани яна сотиб олиш мумкин – кўпинча бу унумдорликнинг 
талаб қилинаётган даражасига эришиш учун ERP тизимининг МББТ серверлари ва 
иловаларига бўлган талабларини етарлича баҳолай олмаслик билан боғлиқ. 
Ташқи консалтинг – тизимни ишлатишга бошлаш, шу жумладан келгуси жараёнларни 
моделлаштириш, тизимнинг дизайни, фойдаланувчиларни ўқитиш, тизимни синовдан ўтказиш, 
маълумотларни тайёрлаш ва юклаш, фойдаланувчиларни янги тизимда ишлашга ўтиш 
жараёнида қўллаб-қувватлаш бўйича барча ишлар комплекси. 
Ички иш – келгуси жараёнларнинг моделини ишлаб чиқиш ва тасдиқлаш, янги тизимда 
ишлашга ўқитиш учун ходимлар вақти, тизимни синовдан ўтказишда иштирок этиш. 
Тахминан тизимни жорий этиш нархини ўртача бозор тизимлари учун дастурий 
таъминотнинг қиймати билан таққослаганда 1:1,5 нисбатда ва йирик бозор тизимлари учун 1:3 
нисбатда баҳолаш мумкин. Бунда, SAP R/3 каби тизимда маҳсулотни ўзининг нархи, масалан, 
Axapta тизимига нисбатан анча юқори бўлади; бир иш жойини жорий қилишнинг 
солиштиршма қиймати SAP да 5 марта юқоридир. 
Ташқи консалтинг – турли хилдаги вазифаларни ечиш учун талаб қилинади: 
o
Янги ходимларни ўқитиш; 
o
Маълумотларни текшириш; 
o
Ҳисоботларнинг янги шаклларини ишлаб чиқиш; 
o
Маҳаллий қонунчиликнинг ўзгариши билан боғлиқ ўзгаришларни жорий этиш; 
o
Янги йўналишлар, бўлимлар ва бошқаларнинг пайдо бўлиши билан боғлиқ 
тизимнинг янги функцияларини жорий этиш. 
Ички иш

---

71 
o
Тизимни қамраб олган инфратузилма иш қобилиятини қўллаб-қувватлаш, шу 
жумладан жизоҳ, операцион тизимлар, МББТ серверлари; 
o
ERP тизимининг бошқа иловалар билан интеграцияси воситаларини қўллаб-
қувватлаш; 
o
Маълумотларни мунтазам заҳиралаш. 
Вақт ўтиши билан тизимни нафақат ҳудудий жиҳатдан кенгайтириш, яъни унда 
ишловчи персоналнинг сонини ошириш, балки тизимни қўллашнинг функционал соҳаларини 
кенгайтириш талаб қилинади, бу жиҳоз, тизим ва амалий дастурий таъминот учун қўшимча 
харажатларни талаб қилади. Шунинг учун лойиҳа бўйича харажатларни режелаштиришда 
тизим ривожланишининг барча мумкин бўлган истиқболларни кўзда тутиш жуда муҳимдир.