Microsoft Word 13. Ma'Ruzalar matni

Moddiy  va  ma'naviy  rag‘batlantirish  tamoyili  asosida  korxona  xodimlarining 

mehnati  natijalarini  munosib  taqdirlash  orqali  mehnat  unumdorligi  va  ishlab  chiqarish 

samaradorligini yuksaltirish yotadi. 

1.

 

Rejalilik. Bozor iqtisodiyoti sharoitida ishlab chiqarishni rejali boshqarish iqtisodiy 

samaradorlikni ta'minlashning muhim shartidir. Bu tamoyil ishlab chiqarish rivojlanishining 

qisqa  va  uzoq  muddatlarga  mo‘ljallangan  yo‘nalishlari,  sur'atlari  va  nisbatlarini  belgilashni 

ifodalaydi. 

1.

 

Tejamlilik  va  samaradorlik  korxona  faoliyatida  moddiy-texnik,  moliyaviy  va 

mehnat resurslaridan oqilona foydalanish orqali eng kam xarajatlar evaziga maksimal foyda 

olish muhimligini anglatadi. 

1.

 

Javobgarlik  va  tavakkalchilik.  Boshqaruvchi  o‘z  faoliyati  natijalari  uchun 

ma'lum bir javobgarlikka ega bo‘lishi, bunda ma'lum tavakkalchilik (risk) elementlarini ham 

hisobga olishi lozim. 

11.