Menejmet va marketing

2.  Menejment fanining tahlil usullari, tizimli yondashuv, kompleks 

yondashuv, kuzatish usullari mazmuni. 

 

Usul-bu  tadqiqot    qilish  yoki    ta’sir  ko‘rsatish  usulidir.  Tadqiqot  qilish  

nuqtai  nazardan  metod  deganda    boshqaruv  obyektini  o‘rganish  jarayonida 

qo‘llaniladigan  usullar,  ya’ni    mazkur  o‘quv  qo‘llanmaning  4-savolida  ko‘rib 

chiqilgan: 



  sistema(tizim)li yondashuv; 



  kompleksli, yondoshuv; 



  tarkibiy yondashuv; 



  integratsion yondashuv; 



  Modellashtirish; 



  iqtisodiy-meatematik yondashuv; 



  kuzatish; 



  eksperiment; 



  sotsiologik  kuzatuv kabi taxilining ilmiy usullari tushuniladi. 

Ta’sir  ko‘rsatish  nuqtai    nazrdan  metod  deganda  esa    boshqarish 

funktsiyalarini  amalga  oshirish  uchun    boshqaruv  obyektiga  qanday  tarzda  ta’sir 

o‘kazish usullari tushuniladi. Bunday usullarga  quyidagilar kiradi: 



 

funktsional tizimosti ob’ektlarni boshqarish usuli; 



  boshqarish funktsiyalarini bajarish usullari; 



  boshqaruv qarorlarini qabul qilish usullari. 

Xar  xil  yondashuvlar,  yo‘sinlar,  yo‘llar  yordamida  amalga    oshiriladigan 

turli-tuman  boshqaruv    ishlarining  majmuasi  boshqaruvning  aniq  va    o‘ziga  xos 

usullari deb yuritiladi. Shunday  qilib: 

Boshqaruv usullari- bu xodimlarga va umuman ishlab chiqarish jamoalariga 

ta’sir  ko‘rsatish  usullari  bo‘lib,  bu  usllar  qo‘yidgan  maqsadlarga  erishish 

jarayonida mazkur xodimlar va jamoalarning faoliyatini uyg‘unlashtirishni nazrda 

tutadi. 

Boshqarish  metodlari  ishlab  chiqirish  yoki  xizmat  ko‘rsatish  jarayonidagi 

mavjud munosabatlardan  obyektiv tarzda kelib chiqadi. 

Funktsional    tizimosti  ob’ektlarni  boshqarish  usuli  bu  boshqariladigan 

ob’ektning  tuzilishi  bilan  bog‘liq  bo‘lib,  uning  tarkibidagi  bo‘limlarni 

boshqarishda  qo‘llaniladigan  o‘ziga  xos    usullarni  o‘z  ichiga    oladi.  Ularni 

qo‘yidagi tizimosti bo‘limlar misolida  ko‘rish mumkin. 

 

 

 

---

11 

с