Menejmet va marketing

bilan muvofiqlashtiriladi. 

Rahbar  qarorni  o’ziga  berilgan  huquqlar doirasidagina qabul qilishi  mumkin. Bu  erda 

gap    boshqarishning  barcha    bo’g’inlarida  huquq  va  javobgarlik    kqlami  va  nisbati 

to’g’risida  borayapti.  Huquqlar  katta  bo’lib,  mas’uliyat  kam    bo’lsa  ma’muriy 

o’zboshimchalikka,  qylamasdan  qaror  qabul  qilishga  yo’l  ochiladi.  Huquqlar  ozu 

mas’uliyat katta bo’lsa,  bu ham hech qanday naf keltirmaydi. 

Har qaysi  qaror aniq adresga  ega bo’lishi va bajaruvchiga  tushunarli bo’lishi 

lozim.  Qarordan  bir  necha  ma’no  kelib    chiqishi  va  uni  turlicha    talqin  yoki