Menejmet va marketing

Qayta 

aloqalar 

tamoyili

 

– 

boshqaruv 

tarkibidagi 

alohida 

boshqaruv  zvenolari  o’rtasidagi 

funktsiyalarni muvofiqlashti –  

rishni 

talab 

qiladi. 

Chunki 

boshqaruv  maqsadiga  erishishda 

har  bir  boshqaruv  zvenosining 

hissasi katta. 

Жавобгарлик  тамойили

  – 

бу  тамойил,  энг  аввало, 

бошқарув- 

чиларнинг 

маъсулиятлилигини 

ва 

жавобгарлигини 

талаб 

қилади.  

---

404 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Ma’muriy-buyruqbozlik tizimi sharoitidagi boshqarish tamoyillari

 

 

Byurokratlarcha 

markazlashuv 

 

 

Nomenklatura 

 

O’z o’ziga xizmat qilish, 

shaxsiy manfaatni ustun 

qo’yish 

 

Demokratiyani tan olmaslik 

boshqarish  ob’ektiga  nisbatan  bo’lgan  munosabat 

maksimal  ravishda,  qat’iy  darajada  buyruqlashgan.  Bu 

tamoyil demokratiyaga o’ta yotdir. 

lavozimlarga  faqat  yuqori  tashkilotlar  tomonidan  qat’iy 

ravishda 

oldindan 

ro’yxatga 

kiritilgan 

kishilar 

tayinlanadi.  Aynan  shu  tartib  shaxsga  sig’inishni 

vujudga keltiradi. 

garchi sotsializm-bu inson manfaatini ximoya qiluvchi, 

uning  farovonligini  oshiruvchi  tuzum  degan  shior 

bilan  amal  qilgan  bo’lsa-da,  aslida  bu  tuzumning 

qonun 

- 

qoidalari,