Менежментнинг тизимли таҳлили

Тизимли тахлил қуйидаги босқичлардан ташкил топган:

Давлат бошқаруви соҳасида тизимли таҳлилни қўллаш қамрови

Тизим тахлилини баъзи бир босқичларини батафсил кўриб чиқамиз.

Вертикал муносабатлар - мақом, мавқе, лавозим, поғона, мулкка эгалик фарқига кўра муносабатларни, раҳбарни ходимга таъсири, улар ўртасидаги масофа даражаси

• давлат бошқарувида объект ва субъект ўртасидаги субординациявий алоқалар

Вертикал алоқалар хусусиятлари:

• Томонлар тенгсизлигини мавжудлиги, бу эса бир томонни иккинчи томонга бўйсунишини англатади
• Давлат хизматида бўйсунув ташкилий бўйсунувни назарда тутади.
• Бир томон ваколати доирасида ўзига бўйсунмайдиган 2-томонга мажбурий кўрсатма бериши мумкин
• Давлат бошқаруви соҳасида назорат фаолияти кенг доирада амалга оширилади ва давлат органларибошқарув субъктлари сифатида намоён бўлади (м-н, махсус ташкил этилган давлат органлари томонидан ташкилий жиҳатдан бўйсунмайдиган бошқарув объектлари назорати амалга оширилади)
• Тўғридан-тўғри бошқарув таъсирини амалга оширади ва юридик-ҳокимият иродасини ифодалайди.

Горизонтал муносабатлар –

Муштарак манфаатлар бирлиги. Манфаатлар муштараклиги корпоратив яқинликни шакллантириш заруратини туғдиради.

Унда бир томоннинг иккинчи томонга нисбатан юридик-ҳокимият устунлиги мавжуд эмас

Унчалик кенг тарқалган эмас, бироқ давлат бошқарувида бундай муносабатлар вужудга келиши мумкин:

Бевосита бошқарув таъсирига кўмаклашувчи муносабатлар (м-н, биргаликда норматив-ҳуқуқий ҳужжатларни ишлаб чиқиш ва қ.қ-га тайёргарлик кўриш, қўшма тадбирлар, ҳамкорлик ва ҳ.к.)

Бошқарув таъсири амалга оширилгандан кейин вужудга келадиган муносабатлар (қабул қилинган қарорнинг самарали ижро этилишига шароит яратиб бериш)

Процессуал хусусиятдаги муносабатлар (турли низоларни кўриб чиқишдаги тенг ҳуқуқлилик)