Chet el tajribasini qanday o'rganish mumkin?
Shu sababli, zamonaviy davrda, Rossiyaning aksariyat tadbirkorlari va turli darajadagi menejerlari chet el tajribasiga murojaat qilishga majbur bo'lmoqdalar, chunki mahalliy xodimlar samaradorligini etarlicha oshirishda ularga yordam bera olmaydi. Muayyan metodlarni to'g'ri qo'llash foydani sezilarli foizlarga oshirishi, jamoadagi muhitni yaxshilashi va boshqa foydali natijalarga erishishi mumkin.
Ushbu modellarning asosiy turlari
Kadrlar menejmentining bir necha xil modellari mavjud. Ular odatda geografik-etnik mansubligi bilan ajralib turadi: yapon, evropa va Qo'shma Shtatlarda qabul qilingan model. Ularning har birining ijobiy va salbiy tomonlarini ta'kidlab, batafsil to'xtalishga harakat qilamiz.
Do'stlaringiz bilan baham: |