Menejmentga kirish

anketali va ogʻzaki soʻrovlar
, u xodimning uning mehnati qanchalik 
ratsional tashkil qilinganligi haqidagi fikrini oʻrganish maqsadida oʻtkaziladi: 
xodimning nuqtai nazaridan uning vazifasi aniq belgilab berilganmi, unga oʻz 
vazifasiga kirmagan ishlarni bajarishga toʻgʻri kelganmi (qanday va qancha 
vaqtda), uning ishi rejalashtiriladimi va rejadan tashqari ishlarning salmogʻi 
qanday, ish vaqtini yoʻqotilishlari bormi (ularning miqdori, sabablari), ishda 
mexanizatsiya va tashkiliy texnikaning vositalari qoʻllaniladimi (ulardan 
foydalanish), 
 
xodimni uning ish joyini tashkil qilinishi va mehnat sharoitlari 
qanoatlan- tiradimi va , nihoyat, xodimda mehnatni tashkil qilishni 
takomillashtirish va samaradorligini oshirish boʻyicha takliflar bormi;
 
-
ish vaqtining suratini olish
, u kuzatishlarining rejalashtiril-gan davri 
davomida uning xarajatlarining tuzimini belgilash uchun qoʻllaniladi. Bunda ish 
vaqti sarflanishini oʻrganish vaqtning barcha istisnosiz sarflanishini ularning 

---

175 
haqiqiy izchilligi tartibda kuzatish va oʻlchash yoʻli bilan oʻtkaziladi. Ish vaqtini 
suratga olish maxsus ajratilgan shaxs tomonidan oʻtkaziladi,u yoppasiga (ya’ni , 
butun ish kuni davomida) yoki tanlovli boʻlishi mumkin. Keyingi holda ish vaqtini 
alohida vazifalar (ish turlari) boʻyicha, shu jumladan takrorlanuvchilarn, hamda 
ishning alohida davralari (davrlari) boʻyicha oʻrganiladi; 
-
ish vaqtini 
oʻzini oʻzi suratga olishda 
ish vaqtini sarflanishini hisobga olish 
bevosita MITQ xizmatlari rahbarligi ostida ishlovchilar tomonidan amalga 
oshiriladi. U oʻzini oʻzi suratga olishning maxsus varaqchalari yordamida olib 
boriladi, unda barcha bajariladigan ishlar yoki soatning ma’lum qismini tashkil 
qiluvchi qayd etilgan oraliqlardagi tanaffuslar roʻyxatga olinadi;