Menejmentga kirish

28. F. Teylorning diqqat markazida, eng avvalo: 
A) ikki printsip, ya’ni aniq qoʻyilgan maqsad va gʻoyalar, shuningdek oqil va sogʻlom fikr turadi 
B) yollanma ishchilar mexnatining unumdorligini oshirishda gʻoyatda samarador va maqBul 
usullarni izlash turadi
V) 14 tadan iborat boshqarish printsiplari turadi 
D) «insoniy munosabatlar», «birdamlik ruxi», «mushtaraklik tuygʻusyushi shakllantirish fikri turadi 
E) ikki printsip, ya’ni aniq qoʻyilgan maqsad va gʻoyalar, shuningdek oqil va sogʻlom fikr, xamda 
yollanma ishchilar mehnatining unumdorligini oshirishda gʻoyatda samarador va maqbul usullarni 
izlash turadi 
29. «Insoniy munosabatlar» maktabi: 
A) mehnatni texnokratik boshqarilishiga asos solgan maktabdir
B) «Teylorizm»ni qoʻllab quvvatlovchi maktabdir 
V) ishchi — bu fikrsiz robot emas degan gʻoyani ilgari surgan maktabdir
D) «Teylorizm» ga qarshi turuvchi maktabdir 
E) ishchi —bu fikrsiz robot emas degan gʻoyani ilgari surgan va «Teylorizm» ga qarshi turuvchi 
maktabdir 
30. Iqtisodiy munosabatlarni demokratiyalash printsipi deganda:
A) monopollashgan iqtisoddan erkin iqtisodga oʻtish tushuniladi
B) mustaqillik fikrini kengroq anglash tushuniladi
V) davlat va jamiyat boshqaruvida qonunning ustivorligi tushuniladi
D) respublikaning dunyo hamjamiyatiga kirish sur’atlarini tezlashtirish tushuniladi 
E) monopotlashgan iqtisoddan erkin iqtisodga oʻtish, respublikaning dunyo hamjamiyatiga kirish 
sur’atlarini tezlashtirish tushuniladi 
31. Quyida qayd qilingan funktsiyalarning qaysi biri boshqarishning iqtisodiy funktsiyasiga 
kiradi:
A) mehnat sharoitini yaratish
B) xodimlarni insoniylik ruhida tarbiyalash
V) marketing xizmatini uyushtirish
D) ishlab chiqarishni tashkil qilish 
E) mehnat sharoitini yaratish, marketing xizmatini uyushtirish, ishlab chiqarishni tashkil qilish