"menejment va marketing" kafedrasi abduraxmanova komila kabulovna "menejer mehnatini tashkil etishda boshqaruvni

Kollegial organlar 
Bank Kengashi qoshida
to‗rt qo‗mita tashkil qilingan bo‗lib,ularning 
zimmasiga Bank Kengashining strategik va nazorat vazifalari bilan bog‗liq 
masalalarni yanada batafsil ko‗rib chiqish vazifasi yuklatilgan. 
Mukofotlash bo„yicha qo„mita
bank Kengashi qoshidagi kollegial organ 
hisoblanadi. Qo‗mitaning maqsadi Bank Kengashi, Bankning Taftish komissiyasi, 
Bank Kengashi qoshidagi qo‗mitalar a‘zolarini mukofotlash va kompensatsiya 
to‗lashning samarali, shaffof hamda aniq tizimini shakllantirish va boshqarish 
masalalari, shuningdek bank xodimlarining mehnatga haq to‗lash tizimi bo‗yicha 
Bank Kengashiga tavsiyalarni ishlab chiqishdan iborat. 
Korporativ boshqarish bo„yicha qo„mita
Bank Kengashi qoshidagi 
kollegial maslahat organi hisoblanadi. Qo‗mitaning maqsadi bank aktsiyadorlari 
huquq va manfaatlari himoyasini kafolatlaydigan, boshqaruv organlari va tarkibiy 
bo‗linmalar o‗rtasida samarali hamkorlik qilish tizimini shakllantirish imkonini 
beradigan, xalqaro standartlarga javob beruvchi samarali korporativ boshqaruv 
tizimini shakllantirishdan iborat, shuningdek qimmatli qog‗ozlarning investitsiya 
jozibadorligini o‗sishini, reytinglar ko‗tarilishini ta‘minlash, jalb qilinadigan 
mablag‗lar qiymatining pasayishi hamda umuman olganda Bank faoliyatining 
rentabelligi, barqarorligi va shaffoflig idarajasini oshirilishi masalalari bo‗yicha 

---

46 
Bank Kengashi uchun tavsiyalar ishlab chiqish kiradi. 
Auditorlik qo„mitasi
Bank va uning alohida tarkibiy bo‗linmalari faoliyati, 
mansabdor shaxslari harakatini amaldagi qonunchilik, Markaziy bankning 
me‘yoriy hujjatlari hamda bankning ichki siyosatlari, nizomlari va tartiblariga 
muvofiqligini baholaydi, shuningdek ichki nazorat tizimining samaradorligi va 
adekvatligini, risklarni boshqarish va ichki audit o‗tkazish bo‗yicha qabul qilingan 
tartibotlarni tahlil qilish va baholashni amalga oshiradi.