"menejment va iqtisodiyot"

1.4. Menejment maqsadlari va funktsiyalari. 
 
Menejment maqsadlari. Maqsad – bu muddao, murod, biror niyatga erishish 
uchun  ko`zda  tutilgan  mushtarak  orzu.  Aynan  shu  maqsad  kishi  faoliyatini,  o`z 
orzularini  ushalishiga  yo`naltiradi.   
Boshqaruv maqsadiga qo`yiladigan asosiy talablar: 
1.  Maqsad bir ma`noli  va aniq bo`lishi  lozim;   
2.  Maqsad real va bajarilishi  mumkin  bo`lishi  kerak; 
3.  Maqsad miqdoran o`lchovga ega bo`lishi  zarur; 
4.  Maqsad barcha bajaruvchilarga  tushunarli  bo`lishi  kerak; 
5.  Maqsad bo`limlar  va mas`ullar  bo`yicha detallashtirilgan  bo`lishi  kerak;               
6.  Maqsad ko`p qirrali bo`lishi  lozim. 
Boshqaruv  maqsadlari  juda  ham  xilma-xildir.  Bu  esa  ularni  muayyan  tarzda 
turkumlashni  taqozo etadi (1.2-jadval).      
           
 
 
 
 
 
                            1.2-jadval