"menejment va iqtisodiyot"

 3. Insoniy   munosabatlar maktabi (1950 yildan hozirgacha).  
Bu maktab namoyandalari  Elton Meyo, R.Laykert va boshqalar. 

  Mehnat  unumdorligini  oshirish  maqsadida  o`zaro  munosabatlardan  qoniqish 
hosil qiluvchi  usullarni  qo`llash; 

  Kompaniyaning  siyosati  va  istiqbolini  xodimlarning  xulq-atvoriga  asoslangan 
holda tashkil   etish. 
 4. Miqdoriy tizimli va zamonaviy menejment maktabi (1950 yildan hozirgacha). 
Namoyandalari  G.Saymon, P.Druker, E.Deyl va boshqalar. 
                                                 
4
 
I.Hoshimov Hindistonda Boburiylar  sulolasi saltanati. T., "O`qituvchi", 1996  yil,  28-29  betlar.     
 

---

15 
 

  Murakkab  boshqaruv  muammolarini  chuqurroq  tushunish  maqsadida  turli 
modellarni  ishlab chiqish va qo`llash; 

  Murakkab  vaziyatlarning  echimi  bo`yicha  boshqaruv  xodimlariga  yordam 
beruvchi miqdoriy usullarni  ishlab chiqish. 
  Shunday  qilib  menejment  nazariyasi  va  amaliyoti  turli  davrlarda  o`ziga  xos 
ko`rinishlarda  shakllangan: 

  50-60-yillarda  boshqaruvning diqqat markazida  tashkiliy tarkibi turgan; 

  60-70-yillarda  strategik rejalashtirish vujudga keldi; 

  80-yillardan  boshlab  esa,  ilg’or  g’arb  firmalarida  strategik  rejalashtirishdan 
strategik boshqaruvga o`tiladi. 
Hozirgi  zamon  boshqaruv  fani  –  fanlararo  fandir.  Boshqaruvning  har  bir 
funktsiyasini  bugun maxsus fanlar: 

  industrial-muhandislik  sotsiologiyasi; 

  ijtimoiy  psixologiya; 

  ijtimoiy  injeneriya  (erganomika); 

  marketing  kabilar  o`rganadi. 
Menejmentning  marketing  nazariyasi  bilan  uyg’unlashuvi  boshqarishning 
bozor  kontseptsiyasini  vujudga  kelishiga  asos  bo`ldi.  Hozirgi  davrda  boshqaruv 
nazariyasi  va  amaliyotida  sodir  bo`layotgan  o`zgarishlar  «Tinch  boshqarish 
inqilobi» nomini olgan.