"menejment va iqtisodiyot"

14.3. Menejment samaradorligining iqtisodiy ko`rsatkichlari tizimi. 
 “Ko`rsatkich”  –  bu  biror  narsaning rivoji, o`zgarishini bildiruvchi belgi yoki 
narsa.  Ko`rsatkichlar  mutlaq  yoki  nisbiy  ko`rinishlarda  bo`lishi  mumkin.  Mutlaq 
ko`rsatkichlar  aniq  sharoitda  sodir  bo`lgan  voqea  va  hodisaning  miqdorini, 
hajmini,  qiymatini  ifodalaydi.  Nisbiy  ko`rsatkichlar  esa  biror  mezonning 
intensivlik  darajasini  tavsiflaydi.   
Ishlab 
chiqarish 
va 
boshqarish 
samaradorligining 
mezoni 
sifatida 
umumlashtiruvchi  ko`rsatkichlar  qo`llaniladi.  Ular  oxirgi  natijalarni  xarakterlaydi 
va  xususiy  ko`rsatkichlar  resurslarning  aniq  turlari  –  mehnat,  asosiy  fondlar, 
investitsiyalar  uchun  qo`llaniladi.  Foyda  va  rentabellik  ko`rsatkichlari,  faoliyatning 
oxirgi 
natijalari 
boshqarish 
samaradorligiga 
muvofiqligini 
ancha 
to`liq 
xarakterlaydi. 

---

234 
 
Ko`rsatkich  tushunchasi  baholanayotgan  predmetning,  ob’yektning  qandaydir 
xususiyatlarini,  jihatlarini,  tomonlarini  tavsiflaydi.  Boshqaruv  samaradorligini 
belgilaydigan  ko`rsatkichlarni  uch guruhga  bo`lish mumkin:    
1.  Texnikaviy  ko`rsatkichlar.   
2.  Tashkiliy  ko`rsatkichlar.   
3.  Ijtimoiy  ko`rsatkichlar.   
Menejment  samaradorligi  o`z  tabiati  bilan  murakkab  jarayon.  Uni  faqat  bitta 
yoki  ikkita  ko`rsatkich  bilan  ifodalab  bo`lmaydi.  Buning  uchun  ko`rsatkic hlar 
tizimi  zarur. Bu tizimni  ikkita  yirik  guruhga  bo`lish mumkin.   
1.  Boshqarish tizimi faoliyatini tavsiflovchi miqdoriy ko`rsatkichlar: