"menejment va iqtisodiyot"

   
  
 
Frederik Teylor, Emerson va boshqalar (1885-1920). 

  Vazifani  bajarishning  maqbul  usullarini  topish  maqsadida  ilmiy  tahlilni 
qo`llash. 

  Vazifani  bajaruvchi  eng  maqbul  xodimni  tanlash  va  uning  o`qitilishini 
ta`minlash. 

  Vazifani  samarali  bajarilishini  ta`minlovchi  xodimlarni  zarur  resurslar  bilan 
ta`minlash. 

  Yuqori  mehnat  unumdorligini  ta`minlash  maqsadida  xodimlarni  muntazam 
rag’batlantirib  turish. 
2.  Mumtoz yoki ma`muriy menejment (1920-1950). 
Mumtoz  yoki  ma`muriy  menejment  maktabining  namoyandalari  Anri  Fayol,  
Maks Veber va boshqalar. 

  Boshqaruv printsiplarini  rivojlantirish. 

  Boshqaruv funktsiyalarini  bayon etish. 

  Tashkilotni  yalpi  boshqarishda tizimli  yondashuvni  asoslash.