Менежмент самарадорлиги режа: Самарадорликка комплекс ёндашув

3. Бошкарувни ташкил этиш ва самарадорлик

Унумдорликни оширишда бошкарувни тугри ташкил этиш мухим ахамиятга эга. Ташкил этиш жараёни рахбарият мехнат ресурслари, материаллар, технология, ахборот ва кишиларни куйилган максадга эришиш учун бирлаштирувчи воситадир. Бошкарувни самарали ташкил этиш натижасида (яъни, ташкилий жараёнлар созланганлиги) ресурслардан макбул фойдаланиш, ижрочилар мажбуриятини таксимлашда тушунмовчилик натижасида мехнат унумдорлиги пасайишини камайтириш, булинмалар узаро таъсири бузилишига чек куйишни таъминлайди. Тугри йулга куйилган ташкилий жараёнлар мехнат унумдорлиги ортишига имкон беради.

Идора ишига компьютер технологиясини жорий килиш мехнат унумдорлиги ортишида бошка омилларга нисбатан купрок ахамиятга эга. Лекин, илгор технология хар доим хам мехнат унумдорлиги ортишига олиб келмайди. Бундай технология афзалликлари унга ишловчиларнинг салбий муносабати туфайли намоён булмаслиги мумкин. Технология дархакикат унумдорлик ортишига олиб келиши учун рахбарият технология талаблари уни кулловчи кишилар манфаатларига тугри келишини таъминлаши керак.

Идора ишига компьютер технологиясини жорий килиш мехнат унумдорлиги ортишида бошка омилларга нисбатан купрок ахамиятга эга. Лекин, илгор технология хар доим хам мехнат унумдорлиги ортишига олиб келмайди. Бундай технология афзалликлари унга ишловчиларнинг салбий муносабати туфайли намоён булмаслиги мумкин. Технология дархакикат унумдорлик ортишига олиб келиши учун рахбарият технология талаблари уни кулловчи кишилар манфаатларига тугри келишини таъминлаши керак.

Бошкарувнинг ташкилий таркиби рахбрият ва барча даражада унга буйсунувчи хамда корхонанинг асосий таркибий булинмалари уртасидаги узаро муносабатни белгилайди. Таркиб унумдорликк маъмурий-бошкарув сонига булган нисбати оркали бевосита таъсир этади. Агар корхона уз фаолиятига салбий таъсир курсатмай бошкарувчилар сонини кискартирса, унумдорлик юкори булади. Ташкилот таркиби унча яккол намоён булмайдиган йул билан хам унумдорликка таъсир килади. Масалан, мутахассис ва олимлар юкоридан катъий берилган буйрукка салбий муносабатда буладилар.