Menejment qonunlari va tamoyillari

Tashkiliy ta’sir ko’rsatish turli tashkiliy choralarni, ya’ni:

* ishlab chiqarish va boshqarishning tashkiliy strukturalarini belgilash,

* ichki tartib-qoidalarini o’rnatish;

* boshqariluvchi va boshqaruvchi tizimlar o’rtasida optimallik va oqilona nisbatni o’rnatish kabilarni o’z ichi­ga oladi.

Yaxshi tashkil etilgan loyihalash, reglamentlash va normalash tadbirlari boshqarishga juda katta yordam beradi. Eng avvalo, ular boshqarish jarayonida:

* muntazamlik va obyektivlikni ta’minlaydi;

* asossiz va tasodifiy harakatlarga chek qo’yadi;

* reglamentlangan tartib o’rnatadi.

Bundan tashqari, menejmentining mavjud shakl­larini, bo’limlar strukturasini va ayrim kishilar, shaxslar faoliyatini amaliy jihatdan tushunib olishga, nuqson va kamchiliklarni bartaraf qilishda yordam beradi.