Menejment nazariyasi

Tayanch  iboralar
Menejment  usullari,  axloqiy-psixologik  jihatlar,  iqtisodiy 
usullar,  tashkiliy-farmoyish  usuli,  ijtimoiy-psixologik  usullar, 
huquqiy  usullar,  bozor,  biznes-reja,  tashkiliy-barqarorlashtirish, 
farmoyish  usullari
, 
buyruq.
Mavzu  bo'yicha  atam alar  va  test  savollari
Atamalarni  tanlash. 
Har  qaysi 
A 
ustundagi  atamaga  mos 
B 
ustundagi  ta ’rifni  tanlang.
A
B
1.  M enejm ent 
usullari
a)  m ehnatning  texnik  qurollanishini  yaxshi- 
lash,  ishlab  chiqarishni  rejalashtirish  va  tartib­
ga  solishning yangi  usullari  joriy  etilishi,  ish­
lab  chiqarish  hajm larini  o'zgartirish  va  h.k,
2.  M enejm ent 
usullariga  ta ’sir
b)  qo'yilgan  m aqsadga  erishish  va  rahbar 
faoliy atini  koo rd in atsiy alash n i  ta ’m in lash

---

etuvchi  tashqi 
om illar
uchun  rahbarning  o‘zi  boshqarayotgan  korxo­
na  jamoasiga  ta’sir  o'tkazish  usullari
3.  M enejm ent 
usullariga  ta ’sir 
etuvchi  ichki 
om illar
d)  iqtisodiy qiziqishlar orqali  ta ’sir etish  usuli 
korxona  fa o liy a tin in g   barcha  to m o n larin i 
qamraydi  va  ish  samaradorligini  ta ’minlaydi
4.  Biznes  reja
e)  an iqlikni  ta ’m in lash g a  t a ’sir  etadigan, 
tashkiliy tuzilishni,  har bir menejment  bo‘g ‘ini 
vazifasini,  intizom ni  va  ish  samaradorligini 
aniqlaydigan  usullar
5.  Baxto,  kredit, 
foyda,  rentabellik
f)  m illiy  x o 'jalik n in g   texnik  qurollanishini 
yaxshilash,  iqtisodiyotni  boshqarishning  is- 
lohotlari,  ilm iy  texnik  jarayonining  o'sishi
6.  Tashkiliy  far- 
moyish  usullari
g)  har  bir jamoa  ishini  aniq,  o'zaro  harakatda 
moddiy,  pul  va  m ehnat  vositalarini  balansli 
moslashuvini  ta’minlaydigan  xo'jalik  faoliya- 
ti  qiziqishlariga  iqtisodiy  ta’sir  etish  usullari
7.  Buyruq
h)  rahbarning  qo'l  ostidagilarga  m a’lum   bir 
vazifani  bajarish  uchun  yozm a  yoki  og'zaki 
talabi
8.  Ishlab  chiqarish 
sotsiologiyasi
i)  guruhlar  va  ommaning xarakterlari  xususiyat- 
lari,  u la rn in g   shaxs  ongi  va  harakatidagi 
ta’sirini,  kayfiyatning shakllanishi,  om m aning 
fikri,  shaxs  tabiati  va  hayrati  yoki  jo'shqinligi 
va  h.k.
9.  Ijtim oiy  psixo- 
logiya
j)  ishlab  chiqaruvchilar  va  alohida  shaxslar- 
ga  u larn in g   iste’m ol  qobiliyati,  tabiati  va 
g 'a y r a t i  y o k i  j o 's h q in lig i  o r q a li  t a ’sir 
o'tkazish  usullari
10.  M enejm ent­
ning  psixologik 
usullari
k)  jam iyat  kishilari  aloqalari,  kishilarining 
o'zini  tutish  um um iy  qonuniyatlari  shakllani­
shi  asos  bo'ladigan  omillarni  o'rganadi