Mеnеjmеnt mutaxassisligi

Oʻquv rejasiga muvofiq oʻzaro bogʻliq boʻlgan fanning nomi
“Menejment asoslari”, “Bоshqаruv psiхоlоgiyasi”, “Pеrsоnаlni bоshqаrish”, “Strаtеgik mеnеjmеnt”, “Mоliyaviy mеnеjmеnt” fanlar o’quv dasturlari
Oʻqitishni tashkiliy shakli	N – Nazariy mashgʻulot; A – Amaliy mashgʻulot;
Dasturga qoʻyilgan talab	Majburiy
Oʻqitish tili	Guruhda belgilangan oʻqitish tili asosida
Baholash tartibi	Baholash boʻyicha amaldagi tartib, baholash mezonlari asosida
Oʻquvchilarning bilim va koʻnikmalarini baholash	Yozma, ogʻzaki, savol-javob, test, amaliy topshiriq

Oʻquv dasturi mazmuni

№	Mavzuning nomi	Mavzuning qisqacha mazmuni	Jami	Oʻqitishni tashkiliy shakli	Mustaqil ta’lim
1 .	“Tashkiliy xulq” fanining predmeti, ob’yekti, metodi	2017-2021 yillarda O’zbekiston Respublikasini rivojlantirishning beshta ustuvor yo‘nalishi bo‘yicha harakatlar stratyegiyasini “Faol tadbirkorlik, innovatsion g‘oyalar va texnologiyalarni qo‘llab-quvvatlash yili”da amalga oshirishga oid davlat dasturidan kelib chiqib fanning predmeti, maqsad va vazifalari, Tashkiliy xulq tushunchasi va uning mohiyati. Tashkiliy xulqni vujudga kelishi va rivojlanishining asosiy bosqichlari. Tashkiliy xulq nazariyasi konsepsiyasi va uning evolyutsiyasi. Zamonaviy Tashkiliy xulq tushunchasi. Zamonaviy Tashkiliy xulq - bu bozorga yo’naltirilgan ishlab chiqarish va tovar sotish boshqaruvi tizimidir.	4	N/A	2
2 .	Inson va tashkilot	Tashkilotning qadriyatlar tizimi, konformizm, mimikriya, moslashtiruvchi individualism, rag‘batlantiruvchi omillar, axloqiy reaksiyasi, ijobiy to‘lov, salbiy to‘lov, kooperatsiyalashuv, tashkiliy omillar, lavozim yo‘riqnomasi, mehnat shartnomasi (kontrakti). Taktik rejalashtirish va nazorat. Inson harakatlarining oqibatlari. Rivojlangan davlatlar iqtisodiyotida inson va tashkilotning samarali munosabati amaliyoti tajribasi.	4	N/A	2
3 .	Tashkiliy xulqning milliy xususiyatlari	Turli mamlakatlar tashkilotlarida tashkiliy axloqning xususiyatlari. Zamonaviy tashkilotlarda madaniyatlararo o‘zaro ta’sir. Mehnat jamoalari. Milliy va mintaqaviy madaniyat, monofaol madaniyat, reaktiv madaniyat, polifaol madaniyat. Tashkiliy axloq, umuminsoniy manfaat. Arab (urug‘chilik) modeli, islomiy firma, korporatsiya, mehnat motivlari, yapon modeli, amerika modeli, mehnat unumdorligi, migrant, noverbal tizim	4	N/A	2