Mеnеjmеnt mutaxassisligi


Personalni rag’batlantirish



Download 1,1 Mb.
bet112/188
Sana28.02.2022
Hajmi1,1 Mb.
#475287
1   ...   108   109   110   111   112   113   114   115   ...   188
Bog'liq
5.32.01.01 Менежмент O` Dasturi

9.

Personalni rag’batlantirish

Personalning mehnatga qiziqishini oshirish. Insonga oid tushunchalar tavsifi. Qiziqtirish (motivatsiya) tushunchasi: mohiyati va mazmuni. Mohiyat bo’yicha qiziqtirish nazariyalar hamda unga muvofiq ehtiyojlarning o’zaro bog’liqligi. Qiziqish motiv (sabab)lari, darajalari. Qiziqtirish uslublari va tashkiliy mexanizmi. Qiziqtirish turlari va ularning mazmuni. Personalni rag’batlantirishning funksiyalari. Korxonalarda mehnatga qiziqtirish
va mehnatni rag’batlantirish usullari. Korxona personalini rag’batlantirish shakllari. Korxona

8

N/A

4










personalini moddiy jixatdan rag’batlantirish tizimi. Personal mehnatiga xaq to’lashni tashkil etish. Korxona va tashkilotlarda moddiy va ma’naviy rag’batlantirish. Mehnatni mehnatga xaq to’lashning mohiyati va mazmuni. Ish xaqini tashkil etishning xususiyatlari. Ish xaqining funksiyalari va tamoyillari. Mehnatga xaq to’lash tizimi va uning tarkibiy qismlari. Mehnatga xaq to’lashni tashkil etishning asosiy
elementlari.










10.



Personal faoliyatini baholashning zamonaviy uslublari

Personal faoliyatini baholashning mohiyati va uning zamonaviy uslublari. Boshqaruv xodimlarining amaliy sifatlari. Boshqaruv xodimlari faoliyatini baholashning miqdor va sifat mezonlari. Personalni kompleks baholash tarkibi. Personal mehnat faoliyatini zamonaviy baholash tizimi va uning bosqichlari. Ijro standartlarining ish tahliliga munosabati. Boshqaruv vazifalarining ustuvorligi. Personalni taqsimlash usullari. Reyting yig’indisi asosida baholash. Baholash ma’lumotlaridan foydalanish manbalari. Korxona rahbar xodimlari va mutaxassislari ish natijalarini baholash mezonlari. Ishchi xodimlarni mehnat natijalarini baholash tartibi. Personalni attestatsiyadan o’tkazish. Personalni attestatsiyadan o’tkazishning mohiyati va mazmuni. Xodimlarni attestatsiya qilish tartibi. Personalni attestatsiya qilish bosqichlari. Korxonada ichki kasb standartlari. Mutaxassis kasb sifatlarini baholash. Personal faoliyatini baholashning xorijiy tajribalari va ulardan
O’zbekistan sharoitida foydalanish imkoniyatlari.

8

N/A

4


Download 1,1 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   108   109   110   111   112   113   114   115   ...   188




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish