Менежмент. Маркетинг

Nazorat savollari:

1. 
   Menejer mehnati va uning xususiyatlari.
   
2. 
   Boshqaruv kadrlari xakida tushuncha.Hozirgi bozor iqisodiyoti sharoitida kadrlar ahamiyati.
   
3. 
   Kadrlar siyosatining strategiya va taktikasi.
   
4. 
   Kadrlar bilan bo‘ladigan ish, kadrlarni tanlash, joy joyiga qo‘yish, bir joydan ikkinchi joyga o‘tkazish va ularni yuqori lavozimlarga ko‘tarish, ishlarini rejalashtirishni tashkil etish va rahbarlik qilish ishlari.
   

13.MEHNAT JAMOALARIDA IXTILOFLARNI BOSHQARISH

Tashkiliy yoki birlashgan madaniyat. Xodimlarni boshqarish tushunchasi. Xodimlarni boshqarish uslubiyatlari. Boshqaruv texologiyalari. Xodimlar boshqaruvida inson omili. Rivojlangan mamlakatlarda menejment mutaxassislarining rivojlanish jarayonlari va asosiy faoliyati. Xodimlarni boshqarishda Germaniya modeli, YAponiya modelining o‘ziga xosligi. Bozor iqtisodiyoti sharoitida ijtimoiy-iqtisodiy boshqaruv xodimlari. Formal va noformal jamoalar. Birgalashib mehnat qilish. Jamoa shakklanishining iqtisodiy shartlari. Jamoalarning asosiy turlari. Jamoani ruhiy tasnifi. Ta’sir va xoqimiyat. Ixtiloflar yechimi. Tashkilotlardagi ixtiloflar. Ixtiloflar turlari. Ixtiloflarning kelib chiqishi sabablari. Ixtiloflarning okibatlari. Ixtiloflarni bartaraf etishning amaliy va an’anaviy usullari.