Менежмент. Маркетинг

Nazorat savollari

1. Menejer kim?

2. Rahbarlik uslubi deganda nimani tushunasiz?

3. Rahbarlik uslubi boshqarish metodlaridan(usullaridan) nima bilan farq qiladi?

4. Rahbarlik uslubining qaysi bir turini tanlagan bo‘lar edingiz va nima uchun?

5. Rahbar qanday talablarga javob berishi kerak?

6. Rahbarda qanday ijobiy xislatlar mujassamlashgan bo‘lishi kerak?

7. Qaysi xislatlar rahbarni el nazaridan qolishiga olib keladi?

RAXBARLIK SAN’ATI VA BOSHQARUV PSIXOLOGIYASI

Jamoani boshqarishda rahbarning vazifalari. San’at inson faoliyatining har bir sohasidagi eng oliy mahorat. Rahbarning boshqarishdagi notiklik san’ati. Raxbarning og‘zaki va yozma ravishda buyruqlar, yo‘l -yo‘riklar, tushuntirish. Ish muomalasini muammosi va shakli. Rahbarning xodimlar bilan ishlash usuli. Boshqaruv usullarini ko‘llashda raxbarning faoliyati. YAngi sharoitda faqatgina yangi ilm zahiralariga, menejerlik asoslari haqidagi bilimlarga ega bo‘lish va raxbarlik qila olish. Bozor iqtisodiyoti sharoitida raxbarning ma’suliyati. Boshqarishda rahbarning informatsion texnologiyadan samarali foydalanishi.