1. Qoniqqanlik va unumdorlikni oshirish uchun shaxslararo munosabatlar Menejmenti usullarini qo‘llash.
2. Xar bir ishchi o‘z salohiyatiga muvofiq to‘la-to‘kis ishlatilishi mumkin bo‘lgan tarzda insoniy ahloq haqidagi fanlarning tashkilotni menejmentga va shakllantirishga qo‘llanilishi.