Менежмент асослари

4 - amaliy mashg’ulot

Mavzu: Mehnat resurslari va mehnat potentsiali (4 – soat)

Kerakli materillar. Mehnat resurslari va mehnat potentsiali tushinchasiga oid ma’lumotlar
UMUMIY TUSHUNCHA: Mehnat resurslari ijtimoiy-iqtisodiy kategoriya sifatida. Mehnat resurslarining shakllanishi. Mehnat resurslari tarkibi: hozirgi paytda faol va faol bo’lmagan aholi turlarining tasnifi. Yollanib ishlaydiganlar va yollanmasdan ishlaydiganlar. Mehnat resurslaridan foydalanish, jamiyatning mehnat potentsiali. "Aholi" haqida tushuncha. Aholini paydo bo’lishi. Mehnat resurslarini yosh jihatdan tuzilishi. Mehnat resurslarining sonini aniqlash. Mehnat resurslarini malakaviy tarkibi.“Mehnat salohiyati” haqidagi tushuncha va uning ijtimoiy- iqtisodiy mazmuni. Tashkilot salohiyatini shakllantirish va undan foydalanish. Mehnat potentsiali va mehnat resurslarining shakllanishida inson omili. Mehnat potentsialidan foydalanish. Mehnat resurslaridan samarali foydalanish yo’llari. Mehnat resurslari balansini tuzish va ishga joylashishga muhtoj shaxslarni aniqlash. Mehnat resurslarining miqdori. Iqtisodiy faol aholi soni. Ish bilan bandlar soni. Ish bilan band bo’lmagan, ishga joylashishga muhtoj shaxslar sonini aniqlash. Mehnat resurslarining prognoz balansini tuzish. Mehnat resurslari hamda ishga joylashishga muhtoj shaxslar soni balansining ma’lumotlaridan foydalanish.

TOPSHIRIQLAR:

Interner ma’lumotlaridan foydalanib, mehnat resurslari va mehnat potentsiali tug’risidagi ilmiy ma’lumotlarning tahlili.

Mehnat resurslari va mehnat potentsialiga talluqli ma’lumotlar olinadi.

Vazifa:

Quyidagi jadvalni daftaringizga chizib to’ldiring.

Bilaman

Bildim (mavzudan olingan yangi ma’lumotlar)

Bilishni istayman (qiziqtirgan savollar)

O’tilgan mavzu yuzasidan savol-javob o’tkaziladi.
MUSTAHKAMLASH UCHUN SAVOLLAR:

1.Mehnat resurslarini yosh jihatdan tuzilishi.

2.Mehnat resurslarining sonini aniqlash.

3.Mehnat resurslarini malakaviy tarkibi.

4.“Mehnat salohiyati” haqidagi tushuncha va uning ijtimoiy- iqtisodiy mazmuni.