Менеджмента

Вопросы для самоконтроля
1. С чем связано появление ситуационного подхода? Почему он полу-
чил широкое распространение только в последней четверти ХХ в.?
2. В чём заключается сходство и различие понятий «ситуацион-
ный подход» и «метод ситуа ций»?
3. Назовите наиболее авторитетных разработчиков ситуационно-
го подхода к управлению.

---

526
Глава 14. Ситуационный подход в менеджменте
14.2. Методологические основы ситуационного подхода 
к управлению
Предпосылки создания ситуационного подхода. Большинство 
зарубежных специалистов объясняют возникновение ситуацион-
ного подхода к вопросам организации и управления не столько 
стремлением создать единую теорию управления, сколько след-
ствием усилий переориентировать теорию управления в направ-
лении практики управленческой деятельности
477
.
Конкретными причинами формирования ситуационного подхо-
да можно считать:
• ускорение темпов социально-экономического и технологиче-
ского развития;
• усиление многообразия типов организационных структур;
• несоответствие «традиционных теорий» усложняющимся по-
требностям практики управления;
• недостаточную практическую эффективность существующих 
теорий управления и их оторванность «от реального мира»;
• неспособность той или иной теории управления служить кон-
кретным инструментом в практике менеджмента.
По мнению Р. Моклера, современные теории менеджмента ока-
зались неудовлетворительными с точки зрения практиков, по-
скольку «раз и навсегда установленных “принципов” управления, 
рассчитанных на всеобщее применение, мало (если они вообще 
имеются)». Поэтому «в самом лучшем случае можно разработать 
условные или ситуационные принципы, которые являются по-
лезными в определенных конкретных деловых ситуациях»
478
.
В результате научных исследований теоретиков и практиков 
менеджмента в 1970-е гг. акцент в разработке теории и подготов-
ке управленческих кадров стал переноситься на изучение дей-
ствительных условий ситуации, в которой находится та или иная 
фирма, и разработку на этой основе специфической, уникальной
477 
Гвишиани Д. М. Организация и управление. Москва : Издательство МГТУ 
им. Н. Э. Баумана, 1998. С. 129.
478
Mockler R. J. Situational Theory of Management // Harvard Business Review.
1971. Vol. 49, № 3. Р. 146.

---

527
14.2. Методологические основы ситуационного подхода к управлению
организационной структуры и управленческих решений, отвеча-
ющих конкретным условиям и требованиям. По словам Р. Мокле-
ра, ситуационный подход «переводит теорию управления и обу-
чения менеджеров в область реальности»
479
. Можно сказать, что 
ситуационный подход возник как помощь практикующим ме-
неджерам, ищущим ответ на вопрос о том, какая стратегия будет 
наиболее эффективной в тех уникальных условиях, в которых
находится их организация.