Меҳнатга ҳақ тўлашнинг тарифсиз тизимида иш ҳақини ҳисоблаш. Қўйидаги тартибда

Меҳнатга ҳақ тўлашнинг тарифсиз тизимида иш ҳақини ҳисоблаш. Қўйидаги тартибда
бажарилади:
164
Ҳар бир ишловчи ишлаган баллар миқдори топилади.
Мn =КN, бундан
К – малака даражаси; N – ишлаган одам-соат миқдори.
Ҳамма ишчилар ишлаган баллар миқдори:
М =  Мn ,
бир балга тўғри келадиган меҳнат ҳақи фонди (МҲФ) d=МҲФ/М,
бўлинмадаги алоҳида ишловчилар иш ҳақи аниқланади масалан, цехнинг бир ойлик меҳнат ҳақи фонди (МҲФ) 17700 минг сўмни ташкил қилди. Ишлаган баллар умумий сони М=16300,43 бир баллга тўғри келадиган МҲФ d=17700/16300,43=1,086 минг, сўм.
Бундай тизим, бир хил даражали малакада меҳнат ҳақи фондининг тақсимоти мутаносибини (пропорции) ўзгартади. Бир ишчилар иш ҳақи ошиши ва иккинчи ишчилар иш ҳақи камайиши мумкин. Натижада, ишчилар орасида иш ҳақини тақсимлашда катта ижтимоий адолат таъминланади, қайси-ки тариф тизимида эришиш мумкин эмас.