Меҳнат ва аҳолини ижтимоий муҳофаза қилишга оид норматив-ҳУҚУҚий ва услубий ҳужжатлар

III. МЕТОДИКА ЗАПОЛНЕНИЯ ПАСПОРТА САНИТАРНО-ТЕХНИЧЕСКОГО 
СОСТОЯНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ, ИСПОЛЬЗУЮЩЕГО ТРУД ИНВАЛИДОВ
10. Паспорт предприятия состоит из четырех блоков, включающих в себя: данные по все-
му предприятию (табл. 1, 2); данные по цехам (табл. 3, 3а), конкретным рабочим местам (табл. 
4, 4а) и экспертную оценку соответствия условий труда на рабочем месте причине инвалид-
ности (табл. 5, 6).
11. Указания к заполнению таблиц:
Таблица 1. «Общие сведения о предприятии»
Заполняется на все предприятие. Распределение инвалидов по группам инвалидности 
производится на основании документов ВТЭК. Количество инвалидов, повысивших ква-
лификацию или приобретших новую профессию, определяется по соответствующим доку-
ментам (справка, диплом и т. п.).
Таблица 2. «Характеристика санитарно-бытовых и вспомогательных помещений для 
нужд инвалидов»
Заполняется в соответствии с требованиями КМК 2.07.02-96.
«Проектирование среды жизнедеятельности с учетом потребностей инвалидов и маломо-
бильных групп населения», а также СНиП 2.09.04-87 «Административные и бытовые здания».
Таблица 3. «Общие сведения о численности работающих в цехе, участке, где использу-
ется труд инвалидов»
Заполняется на каждый цех, участок.
Таблица 3а. «Общие сведения о цехе, участке, где используется труд инвалидов»
Заполняется на каждый цех, участок, исходя из требований документов, перечисленных 
в объяснении к Таблице 2.
Таблица 4. «Карта аттестации условий труда на рабочем месте»
Заполняется на каждое рабочее место, подлежащее аттестации, с указанием конкретной 
причины инвалидности, либо точного диагноза заболевания, приведшего к инвалидности. 
Для описания применяемой технологии на данном рабочем месте используются данные тех-
нологического отдела предприятия.
Таблица 4а. «Карта условий труда на рабочее место»
Заполняется в соответствии с «Методикой оценки условий труда и аттестации рабочих 
мест по условиям труда». Карты условий труда на рабочее место заполняются исходя из заме-
ров по всем факторам производственной среды и трудового процесса.
В случае наличия факторов, не вошедших в карту аттестации, их необходимо вписать. 
Замеры всех факторов производятся на каждом рабочем месте работающего инвалида.
Если работники данной профессии работают в одинаковых условиях, то заполняется одна 
карта условий труда.
Таблица 5. «Экспертная оценка соответствия условий труда на рабочем месте причине 
инвалидности»
Заполняется в соответствии с полученными данными по карте аттестации условий тру-
да, описанию технологического процесса, а также по справкам о состоянии здоровья, выда-
ваемым ВТЭК на каждого работающего инвалида.
Экспертное заключение о соответствии рабочего места причине инвалидности составля-
ется Врачебно-консультативной комиссией.
Таблица 6. «Ведомость рабочих мест инвалидов, условия труда которых не соответству-
ют причинам инвалидности»

---

244
Заполняется рабочей комиссией (постоянно действующей комиссией) по окончанию работ 
по аттестации рабочих мест и данных Таблицы 5, с указанием возможности реорганизации 
данного рабочего места.
Таблица 7. «План мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда на рабочих 
местах, где применяется труд инвалидов»
Заполняется постоянно действующей аттестационной комиссией на основании Таблицы 6.
12. По завершению работ по аттестации рабочих мест, постоянно действующей аттеста-
ционной комиссией составляется «Протокол заседания аттестационной комиссии» (прило-
жение № 3).
В протокол вносятся результаты аттестации рабочих мест, при необходимости, дополни-
тельные предложения комиссии по совершенствованию организации работ и улучшению 
условий труда на рабочих местах инвалидов. В случаях, когда по результатам там аттеста-
ции выявлено несоответствие занимаемого рабочего места причине инвалидности и уста-
новлены неблагоприятные факторы условий труда на рабочем месте инвалида, решается 
вопрос о ликвидации отдельных рабочих мест.
13. Для разъяснения понятий, заложенных в основу методических рекомендаций, Цен-
тром нормирования и охраны труда при Министерстве труда и социальной защиты населе-
ния Республики Узбекистан разработаны термины и определения, необходимые для атте-
стации рабочих мест работающих инвалидов.
Первый заместитель министра труда 
А. Акбаров
ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
Образец