Меҳнат ва аҳолини ижтимоий муҳофаза қилишга оид норматив-ҳУҚУҚий ва услубий ҳужжатлар



Download 1,74 Mb.
Pdf ko'rish
bet160/185
Sana06.07.2022
Hajmi1,74 Mb.
#751315
1   ...   156   157   158   159   160   161   162   163   ...   185
Bog'liq
МЕҲНАТ ВА АҲОЛИНИ ИЖТИМОИЙ МУҲОФАЗА ҚИЛИШГА

1
2
3
4
5
6
7
5. Режим работы:
5.1. Фактическая продолжительность
рабочего дня, ч.
5.2. Сменность работы
Общая оценка условий труда:
Карту условий труда составил __________________ _______________

(Ф. И. О.) (подпись)
*заполняется по мере утверждения гигиенических нормативов по использованию труда инвалидов
Таблица 5
Экспертная оценка соответствия условий труда на рабочем месте причине 
инвалидности по состоянию на 199 _ г. 
Цех, участок _________________________________________________
Рабочее 
место
Причина инва-
лидности по экс-
пертной класси-
фикации
Группа 
инвалид-
ности
Характеристи-
ка вида работ 
и класс условий 
труда
Допустимые виды 
работ и условий тру-
да (заполняется по 
таблицам экспертных 
заключений)
Экспертное заключе-
ние о соответствии 
рабочего места при-
чине инвалидности
1
2
3
4
5
6
Заключение составил __________ _____________ _____________
(Ф. И. О.) (должность) (подпись)
Таблица 6
ВЕДОМОСТЬ 
рабочих мест инвалидов, условия труда которых не соответствуют причинам 
инвалидности 
Цех, участок _________________________________________________
Рабочее место
Причина инвалидности
Причина
несоответствия
Подлежит реорганиза-
ции
 да
Нет
1
2
3
4
5
Таблица 7
СОГЛАСОВАНО
Председатель рабочей группы _______________
(подпись)
УТВЕРЖДАЮ
Руководитель предприятия _______________
(подпись)
План мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда на рабочих местах, 
где применяется труд инвалидов
Наименование 
цеха, участка
Мероприятия
Ответственный 
за выполнение 
мероприятий
Срок
выполнения
Службы, привлекаемые
для выполнения мероприятий
1
2
3
4
5


253
ПРИЛОЖЕНИЕ №4
ТЕРМИНЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ
Инвалид
инвалидом является лицо, которое в связи с ограничением жизнедеятельно-
сти вследствие наличия физических или умственных недостатков нуждает-
ся в социальной помощи и защите
Классификация инвалидов
с учетом характера
нарушенных функций
люди с малой подвижностью (пользователи кресел-колясок); люди с осла-
бленным слухом; другие группы инвалидов
Безопасность
отсутствие недопустимого риска, связанного с возможностью нанесения 
ущерба
Безопасность труда
состояние условий труда, при котором исключено воздействие на работаю-
щих опасных и вредных производственных факторов
Условия труда инва-
лидов
совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, 
оказывающих влияние на здоровье и работоспособность инвалида в про-
цессе труда
Специализированный 
цех, участок для работы
инвалидов
пространство, специально предназначенное для постоянного (по сменам) или 
периодического (в течение рабочего дня) осуществления трудовой деятель-
ности, оснащенное устройствами для передвижения и работы инвалидов
Специализированное
рабочее место инвалида
место постоянного иди временного пребывания инвалида в процессе тру-
довой деятельности, оборудованное необходимыми устройствами, осна-
щенное специальной оснасткой и инструментами для безопасного ведения 
производственного процесса с учетом возможностей инвалидов
Работоспособность
(дееспособность)
способность человека к активной деятельности, характеризуемая возмож-
ностью выполнения работы и функциональным состоянием организма 
в процессе работы («физиологической ценой» работы)
Рабочее место
место постоянного или временного пребывания работающих в процессе 
трудовой деятельности
Рабочая зона
пространство высотой до 2 м над уровнем пола или площадки, на которых 
находятся места постоянного или временного пребывания работающих
Постоянное рабочее 
место
место, на котором работающий находится большую часть (более 50% или 
не более 2 часов непрерывно) своего рабочего времени. Если при этом рабо-
ту осуществляют в различных пунктах рабочей зоны, постоянным рабочим 
местом считается вся рабочая зона
Коллективное рабочее 
место
место, на котором занято несколько работников без закрепления за каждым 
из них индивидуальной работы. Коллективное рабочее место при аттеста-
ции рассматривается как одно


254
«УТВЕРЖДЕНО»
МИНИСТЕРСТВОМ ТРУДА
РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН
«СОГЛАСОВАНО» 
МИНИСТЕРСТВОМ 
МАКРОЭКОНОМИКИ 
И СТАТИСТИКИ 
РЕСПУБЛИКИ 
УЗБЕКИСТАН
«СОГЛАСОВАНО» 
ПАЛАТОЙ ТОВАРО-
ПРОИЗВОДИТЕЛЕЙ
И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ 
РЕСПУБЛИКИ
УЗБЕКИСТАН
«СОГЛАСОВАНО» 
СОВЕТОМ ФЕДЕРАЦИИ 
ПРОФСОЮЗОВ 
РЕСПУБЛИКИ 
УЗБЕКИСТАН

Download 1,74 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   156   157   158   159   160   161   162   163   ...   185




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish