Меҳнат ҳуқуқининг предмети одамларнинг моддий

шартнома
қачонгачаамалқилиши)олдинданбелгиланадивабуҳақдашартноманингўзидакўрсатиб
қўйилади.

---

14.I
shgaqabulqi
l
i
shnirasmi
yl
asht
i
r
i
sh.
Меҳнатшартномамуносабатлариўрнатилишинингякунлов-
чибосқичибўлибходимниишга
қабулқилишнирасмийлаш-
тиришсаналади.
Меҳнатшартномаси тузиш ваишгақабул қилишни расмийлаш-
тиришгакиришиш олдидан
қонун ҳужжатларида бевосита кўрсатиб қўйилган ҳолларда талабгорни дастлабки тиббий
кўрикданўтказиш ватопширилаётганкасб,вазифаёкилавозимгасаломатлигиаҳволигакўра
лойиқлигини аниқлаш талаб этилади. Жумладан, Ўзбекистон Республикасин Меҳнат
кодексининг214-
моддасигакўра“
Иш берув-
чимеҳнатшартномаситузиш чоғидадастлабки
тарздавакейинчалик(
ишдавомида)вақти-
вақтибиланқуйидагиходимларнитиббийкўрикдан
ўтказишниташкилқилишишарт:

ўнсаккизёшгатўлмаганлар;

олтмишёшгатўлганэркаклар,элликбешёшгатўлганаёллар;

ногиронлар;

меҳнатшароитиноқулайишларда,тунгиишларда,шунингдектранспортҳаракатибилан
боғлиқишлардабандбўлганлар;
Меҳнаткодексининг80-
моддасига кўра ишга қабул қилиш вақтида ишга кираётган шахс
паспортёкиунингўрнинибосадиганбошқаҳужжатни,ўнолтиёшгачабўлганшахсларэса,
туғилганликтўғрисидагигувоҳномаватураржойиданмаълумотномани;
меҳнат дафтарчасини, биринчи маротаба ишга кираётган шахс-
лар бундан мустасно.
Ўриндошликасосидаишгакираётганшахслармеҳнатдафтарчасиўрнигаасосийиш жойидан
олганмаълумот-
номани;
ҳарбий хизматга мажбурлар ёки чақирилувчилар тегишинча ҳарбий билетни ёки ҳарбий
ҳисобдатурганликҳақидагигувоҳно-
мани;
қонунҳужжатларигамувофиқмахсусмаълумотгаёкимахсустайёргарликкаэгашахсларгина
бажаришимумкинбўлганишларгакираётгандаолийёкиўртамахсус,касб-
ҳунарўқувюртини
тамом-
лаганлиги тўғрисидаги дипломни ёхуд мазкур ишни бажариш ҳуқуқини берадиган
гувоҳноманиёкибошқатегишлиҳужжатнитақдимэтади.
Ишга қабул қилиш вақтида ишга кираётган шахсдан қонун ҳуж-
жатларида кўрсатилмаган
ҳужжатларниталабқилиштақиқланади.
Ушбу ҳужжатлар орасида меҳнат дафтарчаси муҳим ўрин тутади.Меҳнат дафтарчаси
ходимнингмеҳнатстажинитасдиқловчиасосийҳужжатдир.
Иш берувчикорхонадабеш кунданортиқишлаганбарчаходимларгамеҳнатдафтарчасини
тутишишарт,ўриндошликасосидаишловчиларбунданмустасно.
Иш берувчимеҳнатдафтарчасигаишгақабулқилиш,бошқадоимийишгаўтказиш вамеҳнат
шартномасинибекорқилиштўғрисидагимаълумотларниёзишишарт.
Ишгакираётганвақтдаишгакираётганшахсиш берувчигамеҳнатдафтарчасини(
биринчи
маротабаишгакираётганларбунданмустасно)тақдимэтишишарт.Ўриндошликасосидаишга
кираётган-
лармеҳнатдафтарчасиўрнигаасосийишжойиданмаълумотноматақдимэтадилар.
Меҳнат дафтарчалари Ўзбекистон Республикасининг давлат тилида, Қорақалпоғистон
РеспубликасидаэсаҚорақалпоқёкиЎзбе-
кистонРеcпубликаси,давлаттилларидаиш берувчи
томониданходимнингиштирокидатўлдирилади.
Меҳнатдафтарчасигақуйидагимаълумотларкиритилади:
ходим тўғрисида:фамилияси,исмиваотасинингисми,туғилгансанаси,маълумоти,касби,
мутахассислиги;
иш тўғрисида:ишга қабул қилиш,бошқа доимий ишга ўтказиш (
жамоа шартномасида