бўлгани ҳолда фуқаролик ҳуқуқий муносабатлари чоғида вужудга келадиган мулкий жавобгарликданбирқаторўзигахосжиҳатларибиланфарққилишиқайдэтибўтилмоғи керак. Меҳнатҳуқуқидаходим соғлиғиёкиҳаётигазиёнетказилганлигиучунбевоситамоддий зарардан ташқари иш берувчинингоширилган моддий жавобгарлиги назарда тутилган бўлиб,ишберувчибирйўланафақатўлашилозимбўлади;Фуқароликҳуқуқидамулкийзарар еткзилганидазарарниундириш умумийдаъвомуддатиичида( учйилликдаъвомуддати) амалгаоширилади.Меҳнатмуносабатиларидаэсаишберувчиходимтомониданетказилган моддийзарарнифақатбирйилдавомидагинаундирибберишликниталабқилишимумкин. Зараретказилганиданкейинмеҳнатгаоидмуносабатларнингбекорқилинганлигимеҳнат шартномаситарафларинимоддийжавобгарликданозодқилишгасабаббўлмайди.Қонунга биноан,меҳнатшартномасинингбиртарафиғайриҳуқуқийайблихулқ- автори( ҳаракатиёки ҳаракатсизлиги)натижасидабошқатарафгаетказилганзараручунмоддийжавобгарбўлади. Баъзаниш берувчиайбибўлмаганҳоллардаҳам моддийжавобгарбўлади.Масалан,иш берувчи ошиқча хавф манбаи натижасида ходимнингсоғлиғига етказилган зарар учун моддийжавобгарқилинади( ЎзбекистонРеспубликасиМеҳнаткодексининг189- моддаси) . 40.Moddi yj avobgar l i kni ngyuzagakel i shshart l ar i . Меҳнатқонунчилигидамоддийжавобгарликнингасосларивашартлариқатъибелгилаб қўйилган. Қонунга мувофиқ,бир вақтда қуйидаги шартлар мавжуд бўлса,меҳнат шартномаситарафларнингмоддийжавобгарлигикелибчиқишимумкин,агар:1) Ҳақиқатда
ҳам зарар етказилган бўлса;2) Зарар қонунга номувофиқ ҳаракати ёки ҳаракатсизлиги натижасидаетказилган бўлса;3) Ходимнингбундай ҳаракати ёки ҳаракатсизлиги билан етказилганзарарўртасидагиузвийбоғланиш бўлса;4) Зараретказишдаходимнингайби бўлса.Агарбутўртташартданбирортасимавжудбўлмаса,моддийжавобгарликнибелгилаш мумкинэмас.ЎзбекистонРеспубликаси336ОлийсудиПленумининг1990йил14декабрдаги “ Корхона, муассаса, ташкилотга етказилган зарар учун ходимларнинг моддий жавобгарлигинитартибгасолувчиқонунларнингРеспубликасудларитомониданқўлланиши ҳақида”ги қарорида таъкидланишича судлар ходимларни моддий жавобгар қилиш шартларинингмавжудлигини,шунингдек,тўланиши лозим бўлган зарарнингмиқдорини белгилаш билан боғлиқ бўлган ҳолатларни алоҳидасинчиклабаниқлашлари лозим.Бу шартларданбирортасинингйўқлигидаъвонирадэтишучунасосбўлади. Меҳнатҳуқуқидаходим соғлиғиёкиҳаётигазиёнетказилганлигиучунбевоситамоддий зарардан ташқари иш берувчинингоширилган моддий жавобгарлиги назарда тутилган бўлиб,ишберувчибирйўланафақатўлашилозимбўлади;Фуқароликҳуқуқидамулкийзарар еткзилганидазарарниундириш умумийдаъвомуддатиичида( учйилликдаъвомуддати) амалгаоширилади.Меҳнатмуносабатиларидаэсаишберувчиходимтомониданетказилган моддийзарарнифақатбирйилдавомидагинаундирибберишликниталабқилишимумкин. Зараретказилганиданкейинмеҳнатгаоидмуносабатларнингбекорқилинганлигимеҳнат шартномаситарафларинимоддийжавобгарликданозодқилишгасабаббўлмайди.Қонунга биноан,меҳнатшартномасинингбиртарафиғайриҳуқуқийайблихулқ- автори( ҳаракатиёки ҳаракатсизлиги)натижасидабошқатарафгаетказилганзараручунмоддийжавобгарбўлади. Баъзаниш берувчиайбибўлмаганҳоллардаҳам моддийжавобгарбўлади.Масалан,иш