Меҳнат шартномаси № 20 йил Тошкент шаҳри

10. Ходимга _______ иш кунидан кам булмаган мехнат таътили берилади.
Меҳнат таътилига чиқаётган вақтда бир ойлик иш ҳақи микдорида моддий ёрдам курсатилади.
11. Мазкур шартнома амалда булган даврда ходимга давлат ижтимоий суғуртанинг барча турлари тегишлидир.
12. Шартноманинг амал вилинишини тўхтатилиши:
а) шартноманинг тўхтатилиши ёки бекор қилиниши қонунчилик асосида амалга оширилади;
б) томонлар олдиндан келишилган ходимнинг ҳуқуқини бузмаган ҳолда шартномани бекор қилиши мумкин;
в) иш билан таъминловчи ихтиёрига боғлик бўлмаган ҳолда шартномани муддатидан олдин бекор қилиш, ходимга амалдаги қонун ва муассасанинг қоидаларига мувофиқ кафолати ва компенсация тўловлари тўланади;
г) муддатли меҳнат шартномасининг муддати тугаш вақтида томонларнинг бири ушбу шартномани бекор қилишни талаб этмаса ушбу шартнома давом этади ҳамда унинг муддатини узайтириш мумкин;
д) тарафлар ўртасида келиб чиққан низолар амалдаги қонун асосида ҳал этилади.


МУҲИМ ШАРОИТЛАР:
а) ташкилотларда қабул қилинган қоидаларга мувофик ходим хафсизлик техникаси қоидалари ва ички меҳнат тартиби билан таништирилиши керак;
б) шартнома 2 нусхада тузилиб, тарафлар томонидан имзоланади ва шартнома имзо чекилган пайтидан кучга киради.


Тарафларнинг манзиллари ва имзолари:

Ходим: ___________________________________ ____________________________________ Манзил: ______________________ ______________________________ _______________________________ ________________________________ “_____” ______________ 20___ йил _________________________ (имзо)

Иш берувчи: Рашидов Диловар Нажмиддинович Манзил: Тошкент шаҳри Юнусобод тумани, Осиё кўчаси 40-уй 26 август 2015 йил _________________________ (имзо, муҳр)

МАЪЛУМОТНОМА

__________________________________________________

20___ йил “___” ___________дан буён: