Меҳнат муҳофазасига оид 111 саволга 111 жавоб

61-савол. Мажбурий сугурта килиш шартномаси буйича сугурта
ходисалари кандай тартибда куриб чикилади?
Жавоб. 
Иш берувчи ишлаб чикаришдаги бахтсиз ходисани текшириш 
якунларига кура сугурталовчига сугурта товони талабидан иборат

---

Мехнат мухофазасига оид 111 саволга 111 жавоб
91
булган ёзма шаклдаги ариза билан мурожаат килади, унга куйидагилар 
илова килинади:
иш берувчининг ишлаб чикаришдаги бахтсиз ходиса окибатларига 
кура етказилган зарарнинг урнини коплаш буйругининг нусхаси;
ходимнинг ёки наф олувчининг етказилган зарарнинг урнини 
коплаш тугрисидаги талаби курсатилган, иш берувчининг номига 
ёзилган аризасининг нусхаси;
сугурта ходисаси юз бергунига кадар ходим олган уртача ойлик 
ёки йиллик иш хаки тугрисидаги маълумотнома;
мехнат шартномасининг (контрактнинг) нусхаси;
касб касаллигида — ходимнинг касб касаллиги тугрисидаги 
тиббий хулоса;
ишлаб чикаришдаги бахтсиз ходиса содир булганлигини ва ходим 
учун унинг окибатини тасдикловчи хужжатлар (ишлаб чикаришдаги 
бахтсиз ходисани махсус текшириш далолатномаси, тиббий-мехнат 
экспертиза комиссиясининг хулосаси, низолар юзага келган холларда 
эса — суднинг карори).
Ходим вафот этган такдирда ходимнинг вафот этганлиги 
тугрисидаги гувохноманинг нотариал тартибда тасдикланган нусхаси 
ва наф олувчининг зарарнинг урни копланишига булган хукукини 
тасдикловчи хужжатлар хам илова килинади.
Ушбу бандда назарда тутилмаган хужжатлар такдим этилишини 
талаб килиш такикланади.
Хужжатларни кабул килиб олган сугурталовчи иш берувчига 
такдим этилган хужжатларнинг тулик руйхатини ва улар кабул килиб 
олинган санани курсатган холда маълумотнома бериши шарт.
Сугурталовчи тегишли суровнома буйича хукукни мухофаза 
килиш органларидан, судлардан, тиббиёт, сейсмология, ветеринария, 
гидрометеорология ва бошка ташкилотлардан ишлаб чикаришдаги 
бахтсиз ходиса билан боглик хужжатларни ва хулосаларни олишга, 
шунингдек жабрланувчига ёхуд наф олувчига етказилган зарарнинг

---

92
Мехнат мухофазасига оид 111 саволга 111 жавоб
сабабларини, холатини ва микдорини мустакил равишда аниклашга 
хаклидир.
Сугурталовчи юкорида курсатилган барча зарур хужжатлар такдим 
этилган санадан бошлаб ун иш кунидан кечикмай сугурта ходисасини 
тан олиш тугрисида карор кабул килиши ва сугурта товонини тулаши 
шарт.
Сугурта ходисасини тан олиш ва сугурта товони микдорини 
аниклаш сугурталовчи томонидан, 
иш 
берувчи такдим этган 
хужжатларни урганиш, шунингдек ишлаб чикаришдаги бахтсиз 
ходисани текшириш учун жалб этилган экспертларнинг тегишли 
хулосалари асосида амалга оширилади.
Сугурта ходисаси тан олинганда ва сугурта товони суммаси 
белгиланганда сугурта ходисаси тугрисида далолатнома тузилади, у 
хар кайси томон учун бир нусхадан — икки нусхада, сугурталовчи ва 
иш берувчи томонидан имзоланади.
Сугурта товонини бир йилдан куп муддат учун тулаш зарур 
булганда сугурта ходисаси тугрисида далолатнома сугурта товонини 
бир йилдан куп муддат учун асосли равишда хисоблаш учун иш 
берувчи томонидан танланган аннуитетлар шартномаси буйича 
сугурталовчи иштирокида тузилади. Сугурта ходисаси тугрисида 
далолатнома хар кайси томон учун бир нусхадан — уч нусхада, 
сугурталовчи, иш берувчи ва аннуитетлар шартномаси буйича 
сугурталовчи томонидан имзоланади.
Сугурталовчи томонидан сугурта товонини тулашни рад этиш 
тугрисида карор кабул килинган такдирда бу хакда иш берувчига унинг 
сугурта товонини тулаш талабидан иборат булган ариза билан ёзма 
мурожаатидан кейин ун беш иш кунидан кечикмай рад этиш асослари 
курсатилган холда хабар килинган булиши керак.