Международный научно-образовательный электронный журнал «образование и наука в XXI веке». Выпуск №25 (том 2)

Название публикации:
«РОЛЬ PR В ОРГАНИЗАЦИИ» 
Aннoтaция: 
PR — это искусство и социальная наука, которые связывают 
внутри и вне организации вместе. PR ничья цели, и как программы. PR в 
организациях с точки зрения качества работы означает помощь руководству 
организации в достижении организационных целей, веру в прозрачность дел и 
подотчетность, уважение прав граждан, определение обязанностей и 
ответственности правительства, правильный контроль людей за работой и 
нужными людьми. в критике и оценке программ и практики организации и 
наличия конкретных стратегий
26
. С компьютеризацией работы сократился штат 
учреждений и возросла роль консультантов по связям с общественностью. В этой 
статье объясняется PR и его роль в организации. 
Ключeвыe cлoвa: 
Связи с общественностью, Организация, СМИ, 
Обязанности 
ВВEДEНИE 
Термин «PR» впервые был использован в США и Почтовом отделении 
Железнодорожного Союза США, а в первом десятилетии ХХ века в этой стране 
было создано отделение PR при институте. В 1906 году была создана первая 
частная компания, которая предлагала своим клиентам государственные услуги. 
В 1987 г. Ассоциация по связям с общественностью (ИПР) дает определение 
26
Бертран, и Хьюз, П. (2015). Методы исследования СМИ, аудитории, учреждения, тексты, Нью-Йорк: Palgrave. 
C.67 

---

125 
связей с общественностью, которое используется до сих пор. В этом 
определении PR — это спланированные и непрерывные усилия по установлению 
и поддержанию доброжелательности и взаимопонимания между организацией и 
ее целевой аудиторией (Скандари, 2004). Слова «планирование» и «постоянный» 
показывают, что доброжелательность и понимание сами по себе не достигаются 
легко и на самом деле должны «создавать» и «поддерживать», а также 
определяют, что PR-мероприятия планируются и целью PR является создание 
доброжелательности и понимания
27
.