121
комплекс методов и приемов управления имиджем и успешностью деятельности
различных организаций.
Такой подход поддерживается постоянной
потребностью индивидуализироваться, ставить
себя как можно выше в
общественной шкале. Мы принимаем во внимание существование одной из
ролей руководства, основанной на непрерывном и систематическом
исследовании и развитии понимания, сочувствия и
поддержки субъектов, с
которыми организация вступает в контакт. Поэтому мы имеем в виду общее
понятие связей с общественностью (PR).
РEЗУЛЬТAТЫ И OБCУЖДEНИE
Основные принципы связей с общественностью, основанные на
теоретическом накоплении и практическом опыте,
были синтезированы
посредством
сознательных,
спланированных
и
постоянных
усилий.
Интенциональный
характер
связей
с
общественностью,
стремление
воздействовать, завоевать доверие своей цели, передать информацию и получить
положительный ответ от этой цели на основе ограниченных ресурсов, как
финансовых, так и человеческих, требует единодушного соблюдения принципа
представления своих достижений, будь то человек или организация, как они есть,
без каких-либо преувеличений или небрежностей
24
.
Общение внутри организации, как между менеджерами, так и между
сотрудниками, составляет важную часть
исследований по связям с
общественностью. Этот тип общения помогает обеспечить лучшее понимание и
выполнение требований работы, а также урегулирование требований персонала.
Независимо от того, присутствует ли он в частной или общественной
сфере, PR способствует не только благу организации, но и интересам широкой
общественности.
PR помогает менеджерам быть в курсе отношений и поведения, а также
принимать правильные решения. С другой стороны, PR информирует
24
Якоб Думитру, Чисмару Диана-Мария, Связи с общественностью. Эффективность через общение, издательство
Comunicare.ro, Бухарест, 2013 г. C.72
122
общественность о специфике организации, о качестве сотрудников, об услугах,
которые
предоставляет организация, и о ее целях. Таким образом, для
осуществления этой двусторонней коммуникации PR основывается на
обеспечении общественного восприятия организации в целом посредством
установления и защиты определенных принципов, касающихся
25
:
• бренд и логотипы организации;
• серьезность и готовность обслуживать клиентов и/или партнеров по
контракту;
• участие в различных мероприятиях;
• соблюдение взятых на себя обязательств
через контракты или
партнерства;
• качество оформленных документов (структурных и изобразительных);
•
поведение
представителей
организации
по
отношению
к
общественности;
• непрерывность процесса коммуникации между управляющими и
исполнительными подразделениями;
• обеспечение постоянных, благоприятных контактов с различными
организациями (национальными и, при необходимости, международными), а
также со средствами массовой информации (местными, региональными,
национальными или даже международными);
• различные лоббистские действия, благоприятные для организации.
Как
было показано ранее, ключевым элементом является «доверие»,
которое с точки зрения изображения представляет собой чистую сущность PR и
посредством которого с помощью определенных средств и методов навязывается
идентичность организации. С точки зрения партнера, идентичность вызовет
признательность персоналу, продуктам и услугам организации.
Do'stlaringiz bilan baham: