Mehnat ta'tilini hisoblash tartibi

Mehnat ta'tilini hisoblash tartibi.

Mehnat ta’tili haqida umumiy ma’lumot,

-Mehnat ta'tili nima?

-Ish davomida ishchilarga berilgan muddatlardan iborat.

-Davlat qonunlariga asosan to'lov qilinishi kerak.

Mehnat ta'tili nima?

• Mehnat ta'tili, ishdan birovning uchrashuvi uchun to'lov qilinishi sharti bilan belgilanadigan muddatli ta'tildir. Bu ta'til ish ishtirokchilari uchun mukofot va qulaylikni ta'minlash maqsadida amalga oshiriladi. Bu ta'til, ishning nisbatiy uzunligiga va ishga qarashli ravishiga qarab foydalanuvchining ish bilan bog'liq bo'lgan o'zgartirishlari, misol uchun pul to'plashi, ish joyi almashinuvi, odamlar bilan uchrashuvi va boshqalar uchun o'rin olib borishi mumkin.

Mehnat ta'tilini hisoblash uchun kerakli ma'lumotlar

Ish rejasi
Yillik mehnati
Yillik to'lov
Ish vaqti
Xavfsizlik va boshqa muhim ma'lumotlar

To'lov turi.

Yillik ta'til, bitta kunlik ta'til va hokazo
Har bir davlatda mehnat qonuniga binoan ta'qdim etilgan

Mehnat ta'tilini hisoblashda ko'p topiladigan xatolar.

Ish vaqti, ish haqi yoki ish rejasi xatoliklarining to'g'rilanmaganligi
To'lov turi aniqlanmaganligi

Qonuniy talablarga rioya etish.

• Kompaniyalar mehnat ta'tilini hisoblash jarayonida qonuniy talablarga rioya qilishi shart. Bu talablarga rioya qilmaydigan va unga mos kelmaydigan jarayonlar kuchli jazo bilan tugatilishi mumkin.