Mehnat resurslari bilan ta’minlanganlik va ulardan foydalanish tahlili Bajardi: ShamsHidinov B

Mehnat resurslari bilan ta’minlanganlik va ulardan foydalanish tahlili

Bajardi: ShamsHidinov B.

Mehnat resurslari mahsulot(ish, xizmat)lar ishlab chiqarishning muhim omili sanaladi. Hattoki, fan texnikasi rivojlangan mamlakatlarning ishlab chiqarishida ham inson omilining ishtiroki zarur. Shu boisdan, xo’jalik yurituvchi subyektda mehnat resurslarining tahlili olib borilib, ular yuzasidan samarali boshqaruv qarorlari qabul qilinadi.

Xo’jalik yurituvchi subyektlarning xodimlar bilan ta’minlanishi va ulardan samarali foydalanish ko’rsatkichlarini omilli o’rganish, mutlaq va nisbiy ko’rsatkichlarining dinamik o’zgarishiga baho berish hamda boy berilgan imkoniyatlar yuzasidan tavsiyalar tayyorlash tahlilning maqsadi hisoblanadi

Xo’jalik yurituvchi subyektda mehnat resurslaridan foydalanish va mehnat unumdorligi tahlilining vazifalari bo’lib quyidagilar sanaladi:

• mehnat resurslari bilan ta’minlanganligiga baho berish;
• ish vaqtidan foydalanish jarayonini tahlil etish;
• mehnat resurslaridan samarali foydalanish ko’rsatkichlarini omilli o’rganish;
• xodimlar qo’nimsizligiga baho berish;
• mahsulot (ish, xizmat) ishlab chiqarish hajmiga mehnat omillarining ta’sirini aniqlash;
• mehnat resurslari tahlili bo’yicha mavjud va boy berilgan imkoniyatlarni aniqlab, takliflar tayyorlash va h.k.

Xo’jalik yuritish subyektining mehnat resurslari bilan ta’minlanganligiga baho berishda, ularning harakati va qo’nimsizligi tahlil etiladi.

Xo’jalik yuritish subyektining mehnat resurslari bilan ta’minlanganligiga baho berishda, ularning harakati va qo’nimsizligi tahlil etiladi.

Mehnat resurslarining harakati ishga qabul qilish (Ik) va ishdan bo’shash oboroti(Ib)ni aniqlash bilan tahlil etiladi. Odatda, mexnat resurslari o’z arizalariga binoan ishga qabul qilinib, ularning ishdan bo’shatilishi ham o’z arizalariga ko’ra, intizomni buzganligi, nafaqaga, homiladorlik ta’tiliga chiqqanligi, o’qishga ketganligi uchun amalga oshiriladi va quyidagicha aniqlanadi:

Ishga qabul qilish oboroti:
;
* 100
k