Mehnat resurslari balansi

19.3.Mehnat bozorini statistik ko’rsatkichlari tizimi
Ro’yxatdagi aholi soniga qo’shilmaydilar, korxona va tashkilot ro’yxatida turmaydiganlar, o’rindoshlar, ishga jalb qilinganlar.
Ishchilarning ro’yxatdagi soni har kuniga quyidagicha aniqlanadi: ,
bu erda: - ishga kelganlar; – ishga kelmaganlar.
Statistikada mehnat resurslaridan foydalanish darajasini aniqlash maqsadida quyidagi ko’rsatkichlar tizimidan foydalaniladi:

Iqtisodiy faol aholi koeffitsenti:	– iqtisodiy faol aholi, - aholini o’rtacha soni.
Mehnat resurslarining bandlik koeffitsenti:	bunda, - band bo’lgan aholi soni.
3. Iqtisodiy faol aholining yuklama koeffitsenti:	bunda, – iqtisodiy nofaol aholi.
Ishsizlik koeffitsenti:	– ishsiz aholi soni.
5. Ro’yxatdan o’tgan ishsizlar koeffitsenti:	– ro’yxatdan o’tgan ishsizlar.
6. Aholi tarkibining samaradorlik koeffitsenti:	– 16 yoshgacha bo’lgan aholi

Mehnat bozorini tahlil qilishning statistik ko’rsatkichlar tizimi, qo’yilgan maqsadga ko’ra, bir qancha blok va guruhlardan tashkil topishi mumkin. Masalan, ishchi kuchining shakllanishi nuqtai nazaridan, mehnat yuklanishining quyidagi ko’rsatkichlari muhim ahamiyatga ega: mehnat o’rnini bosish , nafaqa yuklanishi va umumiy mehnat yuklanishi koeffitsientlari . Ish bilan band xodimlarning amaldagi sonini mehnat unumdorligining o’rtacha darajasi va ishlab chiqarishning o’rtacha texnik darajasida ushbu ishlab chiqarish uchun zarur bo’lgan xodimlarning soni bilan taqqoslash orqali to’liq bo’lmagan ish bilan bandlikni hisob-kitob usulida aniqlash mumkin.