Mehnat muhofazasi va ekologiya

212-modda.
Xodimning mehnatini muhofaza qilish me‘yorlari, qoida va 
yo‘riqnomalariga rioya etish majburiyati. 
Xodim mehnatini muhofaza qilish me‘yorlariga, qoida va yo‘riqnomalariga 
shuningdek ma‘muriyatning ishni havfsiz olib borish haqidagi farmoyishlariga rioya 
qilishi, olingan shaxsiy himoya vositalaridan foydalanishi, insonlar hayoti va 
sog‘lig‘iga bevosita havf soladigan har qanday holat haqida, shuningdek, ish 
jarayonida yoki u bilan bog‘liq holda sodir bo‘lgan har qanday baxtsiz hodisa 
haqidagi o‘zining bevosita rahbarini (brigadiri, ustasi, sex boshlig‘i va b.) darxol 
xabardor qilishi kerak.
213-modda.
Xodimning mehnatini muhofaza qilish haqida ma‘lumot olish 
huquqi. 
Ish beruvchi mehnat shartnomasini tuzishda, boshqa ishga o‘tkazishda xodimni 
mehnat sharoitlari to‘g‘risida, shu jumladan, kasb kasalliklari va boshqa kasalliklarga 
va boshqa kasalliklarga chalinish extimoli, shu bilan bog‘liq holda unga beriladigan 
imtiyoz va tovonlar, shuningdek, shaxsiy himoya vositalari haqada xabardor qilishi 
shart. 
Ish beruvchi xodimlarga yoki ularning vakillariga muayyan ish joyidagi 
va ishlab chiqarishdagi mehnatni muhofaza qilishning holati haqida ham axborot 
berishi shart. 
214-modda.
Tibbiy ko‘rik. 
Ish beruvchi mehnat shartnomasi tuzish chog‘ida dastlabki tarzda va 
keyinchalik (ish davomida) vaqti-vaqti bilan quyidagi xodimlarni tibbiiy ko‘rikdan 
o‘tkazishni tashkil etishi shart: 
- o‘n sakkiz yoshga to‘lmaganlar; 
- oltmish yoshga to‘lgan erkaklar; 
- nogironlar; 
- mehnat sharoiti noqulay ishlarda, tungi ishlarda, shuningdek transport 
xarakati bilan bog‘liq ishlarda band bo‘lganlar; 
- oziq-ovqat sanoatida, savdo va bevosita aholiga xizmat ko‘rsatish bilan 
bog‘liq bo‘lgan boshqa tarmoqlardagi ishlarda band bo‘lganlar; 
- umumta‘lim maktablari, maktabgacha tarbiya va boshqa muassasalarning 
bevosita bolalarga ta‘lim yoki tarbiya berish bilan mashg‘ul bo‘lgan pedagog va 
boshqa xodimlari. 

---

138 
Mehnat sharoiti noqulay ishlar bajarilayotganida dastlabki tarzda va vaqti-vaqti 
bilan tibbiy ko‘rikdan o‘tkazish lozim bo‘lgan boshqa ishlarning ro‘yxati va ularni 
o‘tkazish tartibi O‘zbekiston Respublikasi Sog‘liqni saqlash Vazirligi tomonidan 
belgilanadi.
Ushbu moddaning birinchi qismida ko‘rsatilgan xodimlar tibbiiy ko‘riklardan 
o‘tishda bo‘yin tovlashga haqli emaslar. Tibbiy ko‘rikdan o‘tishda yoki tibbiiy 
komissiyalarning tekshiruvlari natijasida bergan tavsiyalarini bajarishdan bo‘yin 
toblagan xodimlarni ish beruvchi ishga qo‘ymaslikka haqlidir. 
Xodimlarning mehnatidan ularning salomatlik holatiga to‘g‘ri kelmaydigan 
ishlarda foydalanishga yo‘l qo‘ymaydi. 
Agar xodim o‘z sog‘lig‘ini mehnat sharoiti bilan bog‘liq holda yomonlashgan 
deb hisoblasa, u navbatdan tashqari tibbiiy ko‘rikdan o‘tkazishni talab qilishga 
haqlidir. 
Tibbiy ko‘rikdan o‘tish munosabati bilan xodimlar chiqimdor bo‘lmaydilar.