Mehnat iqtisodiyoti

88. Mehnatga haq to’lashning ishbay-akkord shakli qaysi tarmoqlarda keng qo’llaniladi?
a)sanoat, qishloq xo’jaligi;
b)savdo, xizmat ko’rsatish;
v)qishloq xo’jaligi, qurilish;
g)xizmat ko’rsatish, qishloq xo’jaligi.
89. Rag’batlantirish deb nimaga aytiladi?
a) korxona xodilariga ish haqi to’lash;
b) korxona xodimlari farzandlarini oromgohlarga jo’natish;
v) ishchilarga nisbatan ma’lum maqsadga yo’naltirilgan yoki
yo’naltirilmagan munosabatlar;
g) barcha ishchilarga bir xilda ish haqi to’lash.
90.Korxonalarda mukofotlash tizimlari kim tomonidan tasdiqlanadi?
a)tsex boshlig’i;
b)funktsional bo’linma rahbari;
v)bosh iqtisodchi;
g)korxona rahbari.
91. Ijtimoiy sherikchilik jarayonida kimlar ishtirok etadi?
a) yollanma ishlovchi va davlat;
b) yollanma ishlovchi va ish beruvchi;
v) davlat va ish beruvchi;
g) yollanma ishlovchi, ish beruvchi vakillar va davlat.
92. Ijtimoiy sherikchilikning asosiy maqsadi nima?
a) mehnat sharoitlari hususida tomonlarni birgalashib faoliyat yuritishi;
b) ish haqini oshirish uchun birgalashib faoliyat yuritish;
v) mehnat unumdorliini oshirish uchun qilingan hamkorlik;
g) mehnat intizomini yaxshilash uchun qilingan xarakatlar.
93. Ijtimoliy sherikchilikni tashkil qilishning qanday usullari mavjud?
a) markazlashgan, markazlashmagan, aralash;
b) markazlashgan va aralash;
v) markazlashgan va markazlashmagan;
g) markazlashmagan va aralash.
94. Mehnat bo’yicha audit qanday yo’nalishlarda olib boriladi?
a) ish haqi, mehnat unumdorligi, ishchi kuchidan foydalanish;*
b) moddiy resurslari, ish haqi;
v) ishchi kuchi, mehnat unumdorligi;
g) ish haqi.
95. Bozor munosatbatlari sharoitida aholini ijtimoiy himoya qilishning O’zbekistondagi hususiyati
a) kuchli ijtimoiy himoya yuritish;
b) ijtimoiy himoyaning xududiy dasturini joriy etish;
v) aholini yoppasiga ijtimoiy himoya qilish dasturi bilan ishlash;
g) ijtimoiy jihatdan asoslangan bozor iqtisodiyoti tartiblari asosida ish yuritish.