Mehnat bozori tartibga solishning hududiy asoslari

1.1.4-rasm. Mehnat bozori amal qilishi mexanizmining komponentlari. 

 

Ishchi  kuchiga  talab  alohida  korxona,  tashkilot,  tarmoq,  hudud  va  yaxlit  milliy 

iqtisodiyot darajasida bo’ladi. Ishchi kuchiga talab ish haqi darajasiga bog’liq bo’lib, 

ikki  omil  ta’sirida  o’zgarib  turadi:  ko’lam  (hajm)  effekti  va  o’rin  almashish 

(zameщyeniya) effekti. Ko’lam (hajm) effekti agar ma’lum sabablarga ko’ra ish haqi 

o’ssa, buning oqibatida ishlab chiqarish harajatlari va mahsulot narxi oshib, natijada, 

ishchi  kuchiga  bo’lgan  talab  kamayadi,  ish  haqi  kamayganda  esa  ushbu  holatning 

aksi yuz beradigan vaziyatni ifodalaydi. 



 

O’rin 

almashish 

effekti. 

Ishchi 

kuchi 

(mehnat) 

omillarining 

qimmatlashganligi tufayli ish haqining o’sishi korxonalarni kapital hamkorligi yuqori 

intensiv  texnologiyalarni  ishlab  chiqarishga  jalb  etishga,  ya’ni  nisbatan  qimmat 

mehnat  omilini  nisbatan  arzon  kapital  omili  bilan  almashtirishga  undaydi.  Buning 

oqibatida  ishchi  kuchiga  bo’lgan  talab  kamayadi.  Ushbu  sabablarga  ko’ra  ish 

haqining  pasayishi  oxir-oqibatda  ishchi  kuchiga  bo’lgan  talabning  o’sishiga  olib 

keladi.