Солиқ мақсадларида ҳисоб сиёсатидаги ўзгаришлар ҳам ташкилот раҳбарининг буйруғи (ёки фармони) билан тасдиқланиши керак.
Солиқ мақсадларида ҳисоб сиёсатидаги ўзгаришлар ҳам ташкилот раҳбарининг буйруғи (ёки фармони) билан тасдиқланиши керак.
Солиқ мақсадларида ҳисоб сиёсатининг тузилиши
Солиқ мақсадлари учун ҳисоб сиёсати алоҳида тасдиқланган ҳужжат шаклида ҳам, бухгалтерия ҳисоби ва солиққа тортиш мақсадларида қабул қилинган корхонанинг умумий ҳисоб сиёсатининг бўлими шаклида ҳам тузилиши мумкин. Aлоҳида қоидани қабул қилиш мажбурияти солиқ қонунчилиги билан тартибга солинмаганлиги сабабли, савдо ва умумий овқатланиш ташкилотлари уни тасдиқлаш тартибини мустақил равишда танлашлари мумкин.
Солиқ мақсадларида ҳисоб сиёсатини тузишга келсак, солиқ ёки бошқа органларнинг тавсиялари йўқ. Солиқ қонунчилигининг фақат айрим қоидалари (даромад солиғи ва ҚҚС бўйича) мавжуд бўлиб, улар ушбу ҳужжатда акс еттирилиши керак.
Солиқ ҳисобининг ташкилий жиҳатлари
Солиқ ҳисобининг ташкилий жиҳатлари
Ушбу бўлимни савдо ёки умумий овқатланиш ташкилотларида солиқ ҳисобини қуришнинг умумий тамойилларидан бошлаш тавсия етилади.
Бундай бухгалтерия ҳисоби корхона бошқарувининг барча даражаларида амалга оширилганлиги сабабли, бундай ишларни олиб бориш ташкилотнинг бухгалтерия бўлимига (хусусан, унинг корхонанинг солиққа тортиш жараёни учун масъул бўлган бўлими) ёки солиқ бўлимига топширилиши мумкин. (бўлим, хизмат) ташкилотда махсус тузилган.ташкилот таркибига алоҳида бўлинма сифатида киритилган. Ушбу момент солиққа тортиш учун бухгалтерия сиёсатида мажбурий равишда акс еттирилиши керак.
Бухгалтерия сиёсатида солиқ ҳисобини қуришга таъсир кўрсатиши мумкин бўлган корхонанинг тармоқ хусусиятларини ҳам акс еттириш мумкин.
Солиқ ҳисоби сиёсати (СҲС) – бу солиқ тўловчининг ички ҳужжати бўлиб, унда қабул қилинган солиқ ҳисоби тизими тасдиқланади. Ушбу ҳужжат:
Солиқ ҳисоби сиёсати (СҲС) – бу солиқ тўловчининг ички ҳужжати бўлиб, унда қабул қилинган солиқ ҳисоби тизими тасдиқланади. Ушбу ҳужжат: