Mavzu: qurilish korxonalarining biznes rejasi

Qurilish kompaniyasining Ishga qabul qilish

• Bo'lajak xodimlarni tanlashga juda mas'uliyat bilan yondashish kerak, chunki kompaniyaning imidjini shakllantirish va uning xizmatlariga mijozlar tomonidan keyingi talab bevosita ularning kasbiy vazifalarini sifatli bajarish qobiliyatiga bog'liq. Biroq, barcha qurilish ishlarini bajarish uchun xodimlarni doimiy asosda yollash shart emas, chunki bu ish haqi fondi uchun katta xarajatlar bilan to'la. Maxsus qurilish texnikasidan foydalanishni talab qiladigan bir qator mehnat talab qiladigan ishlar uchun ishchilar vaqtinchalik asosda jalb qilinishi mumkin. Ushbu turdagi ishlarga quyidagilar kiradi:
• geodezik;
• geologik;
• dizayn ishlari;
• katta hajmli yuklarni yetkazib berish va ko'tarish va boshqalar.

Qurilish kompaniyasining biznes-reja elementlari

• Boshqa barcha turdagi ishlarni firmaning doimiy xodimlari bajarishi kerak. Minimal ishchi brigadasi quyidagilardan iborat bo'lishi kerak:
• chilangar;
• suvoqchi;
• rassom;
• elektrchi.
• Ushbu lavozimlar bir kishi tomonidan birlashtirilmasligi va ishning har bir ixtisoslashtirilgan qismini alohida ishchi bajarishi ma'qul. Shuningdek, shtatda to'g'ridan-to'g'ri ishning butun qurilish qismini boshqaradigan usta, arxitektor, shuningdek, mijozlardan qo'ng'iroqlarni qabul qiladigan va ularning savollariga javob beradigan ofis menejeri bo'lishi kerak.

Binolar va jihozlar

Qurilish kompaniyasi uchun uning ofisi joylashgan xonani ijaraga olish kerak. Bunday xona turar-joy binosida joylashgan bo'lishi mumkin va

ofisga aylantirilgan kvartira bo'lishi mumkin. Shuning uchun, standart mebel qismlariga qo'shimcha ravishda - mijozlar uchun stol va stullar, 

Ofisda quyidagilar bo'lishi kerak:

• telefon;
• kompyuter;
• printer/skaner.

Shunday qilib, ixtisoslashgan ish uchun maxsus jihozlar vaqtincha jalb qilinishi mumkin, keyin bunday o'rnatishlarni sotib olishning hojati yo'q.