Mavzu: personalni boshqarish tizimlarini takomillashtirish

 

Personal boshqarilishini ta’minlash uchun kompleks 

axborot tizimi modullari funksional chizmasi

«Shtatlar jadvali» moduli korxona yoki tashkilot tarkibini 

aks ettirish va ularning shtatlar jadvalini yuritishni ta’minlaydi. 

Korxona (tashkilot) tarkibi hamda uning shtatlar jadvalidagi 

o‘zgarishlarni aks ettiruvchi hujjatlar (buyruqlar, farmoyishlar, 

qarorlar)ni tayyorlash va hisobga olish shtatlar jadvalini yuri-

tishning muhim va zarur elementi hisoblanadi. Ma’lumki, 

korxona (tashkilot) bo‘lim xizmatlaridan tarkib topadi. Shuning 

uchun har bir bo‘lim va xizmat shtat birliklari, ularning tasnifi 

modullashtiriladi. Bu shtatlar jadvali va birliklarini hisobga olib 

borish, mazkur masala yuzasidan hisobotlar tayyorlash imkonini 

yaratadi.

Modulning ba’zi funksional imkoniyatlari 

quyidagilardan 

iboratdir

:

— 

har qanday murakkablikka ega korxona (tashkilot) 

korporativ tarkibini ishlab chiqish va takomillashtirib borish;

— 

korxona (tashkilot) bo‘limlari bo‘ysunish ko‘rinishlarini 

shakllantirish. Tayyorlangan hujjatlar (buyruqlar, farmoyishlar, 

qarorlar) asosida bo‘linmalar bo‘ysunishlari shakllarini o‘zgar- 

tirish, ya’ni bo‘ysunish shakllarini ishlab chiqish, ularni 

takomillashtirib borish;

---

241

— 

korxona (tashkilot) tarkibiy bo‘limlari shtatlar jadvalini 

shakllantirish. Amaldagi va rejalashtirilayotgan shtatlar jadvalini 

yuritish;

— 

tayyorlangan buyruqlar asosida shtat birliklarini, 

ish haqi miqdorlarini qayta guruhlashtirish, o‘zgartirish, 

takomillashtirish;

— 

ham tarkibiy bo‘linmalar va xizmatlar, ham umuman 

korxona (tashkilot) bo‘yicha shtatlar jadvali, personalni amalda 

joy-joyiga qo‘yilishi bo‘yicha asosiy hisobot shakllarini 

tayyorlash;

— 

ish haqi, ustamalar, qo‘shimcha to‘lovlar, mehnatga 

ishbay va vaqtbay haq to‘lash, tarif setkalari, razryadlari, 

koeffitsiyentlari bo‘yicha tegishli hisob-kitob ishlarini amalga 

oshirish, mehnatga haq to‘lashga doir buyruqlarni tayyorlash.